2月3日，智聯招聘發布的《2021年春節“穩崗留工”調研報告》（下稱《報告》），通過面向全國企業及異地就業人員發起調研，內容覆蓋企業“穩崗留工”政策及規劃，以及異地就業人員的返鄉計劃、過年計劃、困難和需求等。針對異地就業人員的調研數據顯示，57．6％表示此次春節不返鄉，用行動支持政府倡導的就地過年防疫措施。（2月4日中國文明網）

國好家才好，共同努力才有防疫的銅墻鐵壁！透過調研數據，“穩崗留工”大數據背后是家國情支撐。春節是中華民族最為重要的團圓節日。但是，疫情當前，很多人選擇就地過年，一來是防疫之需，二來也是受到各地政府在倡導就地過年中推行的各種暖心舉措驅動，在各種的暖心政策激勵下，就業人員感受到第二故鄉的溫馨，愿意舍小家為大家，愿意為疫情防控犧牲春節回鄉過年的機會。因此，筆者要為留在本地過年的人們點贊，也要為各地政府在“穩崗留工”上的努力！

做好讓就業人員就地過年，是一件大事，也是一件難事。因為家庭能否團聚是左右異地就業人員就地過年的重要因素，雖然對大城市安家的白領群體來說，他們愿意就地過年、春節不回家，是因為該群體工資高，已經在工作地買房安家，孩子在城市里讀書，有不少老人也過來團聚，因此回不回家鄉影響不大。但是對于工廠里的很多一線工人來說，他們還是想回家，因為他們小孩、父母都在老家。要做好這群人的工作，不僅要安撫人心，更要將工作做到家，通過做好各項服務保障，通過政府、企業、社會、個人多方合力，讓就地過年與穩崗留工相得益彰。

防疫是重中之重，防疫工作更是非常艱巨，需要共同努力。為了控制疫情，政府付出了多少代價，做出了多少努力，大家有目共睹。一些白衣戰士、科研人員、地方的黨員干部，為了防疫可謂不遺余力，才有疫情在我國的有效控制。過年作為人口流動較密集的時間段，大面積的人口流動對于疫情控制極為不利。為了故鄉的安定，為了有序的生產秩序，為了節日的穩定祥和，各地政府出臺各種“春節紅包”，從工作到生活，從物質到精神，從孩子上學積分到職業提升，各地政府考慮得相當周全，對于留在當地過年的人，做到了用心用情，更好彌補了他們無法回鄉過年的遺憾。

天下難事必作于易，天下大事必作于細。“就地過年”雖然統計的是數據，但是數據背后凸顯了不一樣的家國情懷。愿意留在就業地方過年，可能這些地方的商業資源和文化活動和他們的家鄉有差異，但是，有真心為就業者考慮的政府和企業，用真誠的情懷最大限度的鼓勵職場人就地過年，留人過年的“高薪”更多轉化成為“高興”，大家心里更加明白，國在家才在，國泰民才安！（倉山區委文明辦 蒼珊）