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此前張戰偉因“掌摑市政府秘書長”受到輿論關注。一篇網絡上的舉報文章稱，2020年11月11日早晨，張戰偉在濟源市政府機關餐廳呵斥在此吃飯的濟源市政府秘書長“翟ＷＤ”，“翟ＷＤ”試圖解釋，卻被張戰偉“狠狠地打了他一記響亮的耳光”。目前，河南省有關部門正在就該事件深入調查。（1月22日澎湃新聞）
不可否認，多數公民監督公職人員，目光往往聚焦在腐敗問題上。誠然，鑒于鮮有觸及機會，大眾是很難評定從政個人的道德品質和作風作派。何況，對于身居位高權重的領導，接觸甚密的秘書、部門領導、干部，就算略知一二，誰又敢拿政治生涯，鋌而走險，坦言領導作風作派問題。這就造成，部分公職人員，身居要職后，恃強凌弱，德不配位。
公職人員德不配位危害極大。干部在作風作派上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重。濟源市市委書記掌摑市政府秘書長，就是一個典型例子，引發了社會反響不可謂不強。俗語“一粒老鼠屎糟蹋一鍋粥”，市委書記張某的惡劣行為已然影響到一支隊伍的工作和聲譽。在公眾心中，無疑大大拉低了領導的素質底線，嚴重損害了公職人員的形象，社會影響極壞。
國家公職人員應有從政底線，不僅是堅守紀律底線，更應當重視個人道德修養并始終如一。試想，一個人如果連身邊最親近的家人、朋友都不能夠做到尊重，更遑論對待毫無關系的普通群眾，要做到為其服務。一個人的道德修養，是由內而外的修為，需要歲月的沉淀，需要自我的錘煉。從政先正身，交友做人要三思后行，近看德行事，知情懂禮之人，遠自高自傲，無德之輩。要自覺立德、修德、踐德，明大德、守公德、嚴私德，守住做人處事的底線。要加強干部隊伍的道德素質的提高。“不矜細行，終累大德。”干部“立政德”是一個循序漸進的過程，既不能一蹴而就，又不能一勞永逸，需要以“日日撣塵，天天洗臉”的精神，持之以恒、堅持不懈地“清理”思想上的灰塵，不斷提高自身道德素養。
任人唯賢，今后務必加強干部提拔、任用的道德考核。這需要探索、建立和完善一套行之有效的干部道德考核體系，將政德考核貫穿于干部選拔任用全過程，通過發揮考核“指揮棒”作用，引導和促進廣大干部“立政德”，從而以良好的從政道德凝聚起全社會道德建設的磅礴力量。
對于為人處世，每個人都會有不同的標準；但對于公職人員、黨員干部來說，卻有一個統一標準－－堅守廉潔從政，從政道德。（鼓樓區委文明辦 望舒）