湖里區工業園區管委會探索“黨建+創建”模式，深化園區文明單位創建工作。湖里區委文明辦供圖

文明風7月10日訊（通訊員 林重達）近年來，廈門市湖里區工業園區管委會始終圍繞提升文明單位創建水平，積極探索”黨建+創建”的新模式,不斷豐富和拓展精神文明創建工作內涵，形成獨具園區特色的文明治理體系。

開展“黨建+硬件”支撐

為滿足園區職工群眾不斷增長的精神文化生活需求，滿足群眾日常的文化生活和人際交往需要。近年來，園區黨工委積極協調區政府相關部門，打造了黨群中心、創新驛站、 創享天地、天地雅園四大平臺，成立了園區“大物業”，構建起“4+1”服務模式，為管理服務園區提供了有效抓手。

在黨建引領下，園區成立全市首個共享職工之家，建設社會主義核心價值觀示范園、公共法律服務站、新階聯實踐創新基地、青年之家、公益發展中心等陣地，充分滿足園區企業的各項配置需求，為職工群眾精神文化世界的提高搭建開放平臺。

開展“黨建+共創”共享

堅持黨建輻射帶動各項工作開展，通過“黨員與職工同步培訓、黨工團活動同步開展、黨企文化建設同步推進”，引入人才、司法、統戰、工會、共青團和婦聯工作，并牽頭設立園區發展共建理事會，吸納300家園區企業代表、6個網格片牽頭黨組織、周邊3個社區以及4家社會組織的負責人，每月召開例會，共商共討、共促發展。

在“共同締造”活動中，361度公司黨支部等黨組織推動公司投入近1500萬元，認養園區1.4萬余平方米綠化帶，充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動更多的職工參與文明創建，實現共創共建共享。

開展“黨建+人文”關懷

以人文關懷為切入點，園區黨工委堅持黨員“有問題必談心、有困難必幫助、有病痛必探望”，積極開展各類有益身心健康的活動，成功打造了“大咖開講”“創新學堂”等六大系列活動，最大程度給予非公企業黨員政治上的關懷、精神上的鼓勵、生活上的幫助，推動黨員關懷常態化、經常化。

截至目前，共開展志愿活動289場，創業就業培訓452個班次，覆蓋黨員15800多人次、職工10萬多人次。（中共湖里區委文明辦供稿）