文明風(fēng)4月10日訊（通訊員張舒黎）湖里區(qū)持續(xù)推行“路長制”，精雕細(xì)琢城市管理細(xì)節(jié)，推動(dòng)城區(qū)面貌煥然一新、助力小區(qū)治理不斷深化，實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建與城市綜合管理工作相融合、相促進(jìn)。

一是全面推行抓長效。湖里區(qū)全面推行“路長制”，上千名機(jī)關(guān)黨員干部職工于每周三下沉至社區(qū)、小區(qū)，緊盯主干道、背街小巷，隨時(shí)隨地發(fā)現(xiàn)、解決環(huán)衛(wèi)保潔、垃圾分類、占道經(jīng)營等各類城市管理問題，同時(shí)進(jìn)行文明督導(dǎo)、開展志愿服務(wù)。

二是明確責(zé)任重實(shí)效。區(qū)城管委專門制作了涵蓋工作流程、問題登記、值班登記等方面的“兩圖三表”。同時(shí)，創(chuàng)新實(shí)施區(qū)行政執(zhí)法中隊(duì)派駐街道的改革，將現(xiàn)有5個(gè)執(zhí)法中隊(duì)的行政執(zhí)法重心下移、執(zhí)法力量整合，促進(jìn)城管執(zhí)法扁平化、高效化。

三是強(qiáng)化監(jiān)督促落實(shí)。建立了日常暗訪督查、周例會(huì)點(diǎn)評、月通報(bào)以及季考評等一整套的機(jī)制進(jìn)行監(jiān)督，考評結(jié)果將納入綜合效能考核，作為評先評優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)，對于不重視、不負(fù)責(zé)、不作為的單位和個(gè)人，區(qū)委將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

四是創(chuàng)新管理求突破。區(qū)城管委辦創(chuàng)新打造開放式“數(shù)字湖里”公共管理集成平臺和涵蓋市政、執(zhí)法、交通、環(huán)衛(wèi)、綠化等領(lǐng)域的“湖里城管指揮中心”，促進(jìn)城區(qū)事件快速發(fā)現(xiàn)、集中受理、統(tǒng)一派遣、高效調(diào)度。（湖里區(qū)委文明辦供稿）