制度推進：變“一家事”為“眾家事”

按老規矩，女兒出嫁，頭天要辦宴媒酒，當日要辦待客酒，次日要辦謝客酒。請柬要在出嫁日之前的中秋節期間連中秋禮金一起送到。可中桂四組村民伊春生的長女5月1日就要出嫁了，上百家親友族人還沒收到請柬，卻沒人打聽責怪，原來是伊春生之前給一家家親戚、朋友和族人打過招呼，對方心里接受嘴上不樂意時，伊春生就“村上黨員干部都帶頭了，我自己也簽了承諾書，不能紙上畫葫蘆，私下另做一套”幾句話便解釋清楚了。

伊春生說的“承諾書”，就是《西溪村移風易俗承諾書》。在西溪村，與《承諾書》相配套的，還有《西溪村村規民約》和《西溪村黨員負面清單》。村主任官仕鋒說，遏制人情風、攀比風，防止大家“被禮所困”、“因禮致貧”和個別人“借禮腐敗”，雖是順民心、遂民意的事，但組織引領的同時，還要與群眾商量出一個切合實際、既好操作又能接受的規矩來。村里和大家的想法變成全村人的統一行動了，單家想做而做不成的事，變眾家來做了，就能做成事。

這就是制度推進。紅白喜事簡辦，怎么辦才叫“簡”？紀念宴、慶賀酒不辦，家人能不能聚一聚？做得好的怎么辦？違反了的怎么辦？西溪村都經過集中開會、單獨走訪等形式征求意見，然后簽名承諾。為了便于服務和監督，村里還成立了由村主干和村民小組長、人大代表、村民代表組成的移風易俗理事會，把全村41名黨員的移風易俗要求列入負面清單，由村紀檢委會負責監督、問責和執紀。據統計，年初以來，西溪村41名黨員沒一名違反反對陳規陋習規定，村民也都做到有諾必踐。

擴展環境：變“小氣候”為“大環境”

去年12月22日，梁家邊小組黃興科搬進兩層混磚房時，本村的親戚朋友，加上外村的親戚、戰友，有的連電話也沒打，都辦了滿滿12桌的酒。辦酒是“收禮容易還禮難”的事。黃興科說，很多外村戰友叫他不要來還是來了。過段時間，就是我女兒20歲生日了，可日子一天天臨近，卻很少有人打聽日子。為什么？因為全寨里鎮都在開展移風易俗行動，大家都知道“20歲生日不辦”的制度，一個村的事上升到全鎮的事了，就更容易辦到。

遏制紅白喜事大操大辦和各類紀念酒、慶賀宴的人情往來，一家人辦不到，一村人難辦好，需要一個大環境來支撐。這事與西溪村一山之隔的山頭村書記童蘭秀深有感觸。山頭村2010年就由黨員帶頭，在全村開展移風易俗、遏制紅白喜事大操大辦和名目繁多的紀念宴慶賀酒等陳規陋習，因為只是一個村的行為，頂不住外村的壓力，堅持了幾年就撐不住了。這次聽到隔壁的西溪村動起來了，山頭村立即跟進，不但明確了簡辦、不辦的界限，還對70歲以上生日不辦酒的分別給予200至1200元的獎勵，全村移風易俗很快形成風尚。

就在山頭村跟進的同時，寨里鎮黨委和政府也出臺了《關于進一步深化移風易俗工作的通知》，對全鎮移風易俗工作作出了制度安排。鎮紀委書記林祖仙說，在4月11日鎮第一季度黨建工作述職會上，鎮黨委書記揭水才聽了16個村黨支部書記的移風易俗表態發言后，還要求全鎮在5月30日之前，都要像西溪、山頭等村那樣，有組織引領、有制度推進、有實際效果，實現移風易俗由一兩個村的“小氣候”向全鎮的“大環境”升級。