噠噠噠，噠噠噠噠，電磚刺耳的聲音從隔壁房間里傳來?！袄蠋?，他們?cè)诟蓡?！”一群孩子聚攏在孫倩身邊，驚慌喊叫。孫倩知道，這是裝攝像頭的來了。今天一早她看到一群陌生人進(jìn)了幼兒園，“在那比劃著，這要安一個(gè)，那也要裝?！?人民網(wǎng))

近期，攜程親子園和紅黃藍(lán)幼兒園的虐童事件持續(xù)在互聯(lián)網(wǎng)上升溫、發(fā)酵。一時(shí)間，幼師被推到了風(fēng)口浪尖，成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。在社會(huì)輿論的強(qiáng)大壓力下，全國(guó)各地幼兒園紛紛在校園的各個(gè)角落安裝攝像頭，以求通過360無死角的電子監(jiān)控“自證清白”，買家長(zhǎng)放心。

事實(shí)上，幼師并不是第一個(gè)遭遇“信任危機(jī)”的職業(yè)，也必然不會(huì)是最后一個(gè)。醫(yī)生、教師、藥代、城管乃至官員都被曝光過性質(zhì)惡劣的行業(yè)丑聞。不可否認(rèn)，一些行業(yè)由于缺乏制度監(jiān)管和法律的約束，亦或是在個(gè)人利益的驅(qū)使下亂象頻出。同時(shí)，在這個(gè)自媒體傳播時(shí)代，行跡惡劣的個(gè)案通過互聯(lián)網(wǎng)的“放大效應(yīng)”，很快就能引發(fā)一個(gè)行業(yè)的集體危機(jī)。

幼師虐童固然可恨，但可恨之余我們也該多問幾個(gè)為什么？眾所周知，幼師是一個(gè)正在蓬勃發(fā)展的新興職業(yè)。就全國(guó)范圍來看，幼師的從業(yè)資格門檻偏低，待遇不高。一些私立幼兒園為尋求利益最大化，一手抓向家長(zhǎng)“荷包”，另一只手卻卡住幼師福利。薪酬低導(dǎo)致門檻低，門檻低則導(dǎo)致幼師隊(duì)伍的素質(zhì)得不到保證。此外，國(guó)家對(duì)專業(yè)幼師人才的培養(yǎng)力度還有待加強(qiáng)，盡管不少高校都已經(jīng)陸續(xù)開設(shè)了幼教專業(yè)，但每年畢業(yè)的幼師還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)需求。

安上攝像頭，家長(zhǎng)是否就可以“高枕無憂”？答案必然是否定的。在獨(dú)生子女時(shí)代，孩子于家庭的重要性不言而喻。幼師虐童事件，絕不只是在家長(zhǎng)的心窩子上捅刀子，也是公然踐踏社會(huì)的道德底線。然而，電子監(jiān)控真的是家長(zhǎng)最想要的那根“救命稻草”嗎？幼師不是機(jī)器人，誰愿意永遠(yuǎn)在別人的“監(jiān)視”下工作呢？倘若家長(zhǎng)對(duì)幼師拒絕信任，幼師怕是也難以對(duì)這些孩子產(chǎn)生足夠的信任和愛。

亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)不晚。然而，在幼兒園安裝電子監(jiān)控未必是保護(hù)幼童的正確解鎖方式。想要杜絕類似的虐童事件不再發(fā)生，首先應(yīng)該建立健全行業(yè)規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)幼兒園所有者和管理者的日常管理；其次，應(yīng)該為幼師建立科學(xué)合理的薪酬福利制度，給予其相應(yīng)的社會(huì)地位和尊重；再次，應(yīng)不斷完善未成年人保護(hù)法，以法的威嚴(yán)來確保未成年人的合法權(quán)益不受侵害；最后，家長(zhǎng)要時(shí)刻關(guān)注孩子的身體和心理健康狀況，與幼師建立平等、互信、和諧的人際關(guān)系。

能理亂絲，乃可讀詩(shī)。預(yù)防幼兒園虐童事件再次發(fā)生，決不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，“監(jiān)控”幼師的一舉一動(dòng)并非正確的解鎖方式。關(guān)鍵要抓好幼教行業(yè)的制度建設(shè)，規(guī)范行業(yè)管理秩序，著力提升從業(yè)人員的個(gè)人素質(zhì)，推動(dòng)幼教行業(yè)健康發(fā)展。（浦城縣委文明辦 吳利武）