每年都有很多的節日，有最熱鬧的比如春節，有最隆重的，比如國慶節，還有很多極具特色的節日，都非常受人們歡迎，也非常有節日的氣氛。對于，馬上就要來臨的“五一勞動節”，我們的期盼，不僅是短暫的休息調整，更要有“三種熱度”。

要升溫對勞動者點贊的熱度。每逢勞動節，會對各行各業各條戰線上的勞動模范和突出貢獻的勞動者予以表彰，雖然這些勞模們，在各自的行業內，可謂是行家里手、大名鼎鼎，但在行業外，他們所從事的領域，他們所付出的辛苦，并不為外人所知。“隔行如隔山”，即便是這幾天，媒體開始報道他們的勞動事跡和勞動成就，但人們很難了解，更無從體味這些勞模們寶貴的勞動付出。所以，過勞動節，點贊勞動者，一定要有熱度。把這真正的勞動的璀璨之星，把這些甘于寂寞、埋頭奉獻勞動者，挖掘出來，讓人們看到這個時代前行的真正力量。

要呵護對勞動者保障的溫度。一個社會的溫度，體現在對社會付出勞動的勞動者的保障上。勞動者就是這個時代的英雄，是推動時代前進的英雄，他們流汗、流血，但絕不能讓他們流淚。他們的付出為社會創造了資源，積累了財富，絕不能讓他們得不到保障。在今天，隨著全面依法治國的深入推進，各行各業對勞動者的保護有了一個更加堅實的法律基礎。但不可否認的是，保障勞動者，任重而道遠，保障勞動者，是一道社會課題，為年輕人提供充足的就業機會，為老年勞動者提供養老保障，為孩子提供充足的受教育機會，這些都是一個社會在加厚勞動者保障的溫度。

要培厚對勞動者成長的廣度。“人盡其才”，就是要讓每一位勞動者，在自己的本職崗位上發揮最大的作用，體現其最大的價值。當前，隨著知識的更新加快，充電學習不僅是勞動者增強技能的自我要求，更是適應時代培養高質量勞動者的時代要求。尊重勞動者，就是要為勞動者提供充分的成長空間，讓每一個勞動者突破自己崗位的“天花板”，在學習中成長，在成長中回饋社會，真正使勞動成為一張幸福的通行證。（劉一飛）