2月18日，由中國職業經理人協會、《健康時報》聯合主辦的人才誠信大數據平臺發布會在北京召開。長期以來，由于缺乏可供判斷和操作的有效工具，人才招聘成本以及人才誠信風險日益加大。失信行為主要有：招聘階段夸大技能和經驗、杜撰工作經歷；在職階段泄露企業商業機密；離職階段惡意帶走企業核心資料、惡意索要經濟補償等。此次推出的中國人才誠信大數據平臺，旨在通過企業建立員工職場檔案，讓企業為優秀員工背書，讓失信者受到懲罰，打造良好的職場環境。（李晨玉）