文明風9月27日訊（通訊員洪春來） 豐澤區制定推動創城機制化常態化實施意見以來，狠抓機制建設，把創建測評指標轉化為常態化工作目標，把測評方法轉化為常態化管理辦法，以“五機制”瞄準創城目標，推動創城工作落到實處。

一是健全組織領導機制，讓創城指揮更高效。豐澤區成立區委區政府主要領導擔綱掛帥，相關區分管領導、區直各單位主要負責人等組成的創建文明城市（區）工作指揮部，下設辦公室、9個職能組。指揮部牽頭抓總、協調統籌，各街道、各職能組分工負責落實好創城工作各項任務的長效領導工作機制。區委書記黃景春、區政府楊國昕代區長分別帶隊定期對創城工作進行實地測評，督查指導創城工作并協調解決創城中存在的困難和問題。

二是明確職責責任機制，讓創城職責更明晰。我區把創城工作成效作為衡量領導班子和領導干部工作實績的重要內容，納入政績和績效考核。實行創城“誰主管、誰管好”責任制。要求各單位要把創城工作擺上重要議程，堅持主要領導親自抓、分管領導具體抓，與職能職責范圍內的工作有機銜接，分解細化任務，明確具體要求，責任到下屬單位、股室或具體人員。各單位主要領導是整改落實的第一責任人，要認真落實上級通報、測評、查訪反饋問題的整改工作，對于沒落實好工作任務的，實行區領導約談提醒，由掛鉤領導親自過問。

三是強化督導監督機制，讓創城巡訪更常態。區委文明辦聯合區綜合管理考評中心堅持每月對街道社區進行綜合考評，同時充分發揮兩支文明巡訪團的作用，堅持日常巡訪、信息反饋、跟蹤整改等制度，做到集中檢查與分散督查、明查與暗訪、督查與指導相結合，充分運用巡訪、傾聽、評估、督查等方式，對文明創建工作開展巡訪，對創建熱點、難點提出意見建議。同時發揮人大、政協的監督作用，組織人大代表或政協委員對創城工作進行調研、視察、指導。

四是強調獎優罰劣機制，讓創城問責更嚴肅。豐澤區為強化各項創城任務的落實，形成創建合力，確保創城工作順利推進，正著手制定相關創城獎懲問責規定。對在創城工作中積極作為、措施有力、成效明顯，為創城工作取得好成績作出突出貢獻的，以區委、區政府名義對先進集體和個人進行表彰，并在評選各級精神文明建設各類先進時，予以優先推選；對創城工作任務推諉扯皮、應付了事的，不認真履職，造成不良影響和后果的行為，追究其責任給予相應紀律處分，并取消其獲得的文明創建榮譽和申報資格。

五是突出專項整治機制，讓創城成果更鞏固。豐澤注重創城工作與城市管理工作相結合，以營造整潔、優美、暢通、文明的城市環境為目標，以完善城市長效管理機制為核心，以解決市民群眾關注的問題為重點，結合區情開展占道經營“百日專項整治”活動，以此改善城市市容和道路交通環境，提升城市文明形象和品位。該活動為8月20日至11月30日，共分三個階段，將重點整治交通秩序、衛生保潔、占道經營、集貿市場管理中存在的不良現象，爭取在年底前取得徹底改觀。（泉州市豐澤區委文明辦供稿）