圓滿人生不僅限于個人的獨立，還須追求關系的成功，維系人與人之間的情誼，最重要的不是技巧，而在于誠信。

——英國字典編篡家約翰生

心理學家戴維 巴拉什證實了如下假設，即：“男人的成功一般是通過實際的競爭取得的，而女人的成功則往往是通過交際聯絡取得的。”基本上說來，女性扮演領袖的角色時更樂于成為好人，而男人更看重權力。

有關專家對于世界級的創造性男女天才所進行的研究表明：

男人關注的是自己內心的調整，而女人關注的則是與別人之間的相互關系。

女人總是帶著個人的感情色彩，而男人則較少人情味。

女人關心的是周圍的一切，而男人只關心賬本上的盈虧。

女性總是試圖通過給自己的事業創造良好的發展氛圍來獲得成功，而男性則是通過教訓和立法來獲得成功。

遇到沖突時，女性愿意通過談判來解決問題，而男性則往往會采取一些攻擊性或威脅性的行動。

為了得到感情上的滿足，女性采取的方式是來點高雅風情，男人則更愿意通過性關系來解決。

女性愿意選擇一種比較安全可靠的途徑創建成商貿企業，而男性則愿意走一條冒險的道路。

女人尋求別人的忠告，而男人對別人進行忠告。

女人的處世之道是同情和理解，而男人具有的卻是攻擊性。

女人在一切新的關系圈中尋求相互尊重，而男人尋求的是自我滿足。

女人試圖變得完美，而男人希望變得強大。

至于在游戲中做一些不會犯規的小動作，女性只滿足于能把游戲玩下去，而男性為的就是贏得這一場游戲。

女性靠感覺做出決定，男人靠的是理性。

權力使女人解放，使用權力卻使男人墮落。

女人利用她們的美麗和性別獲得權力，而男人是利用權力得到性。

總的來說，女性在一切人際交流中總是把關系放在第一位，而男性則把個人地位置于一切人際之上。

在家長式統治的環境中，男性是掌權者，總是會運用強迫手段或暴力行動來解決沖突。

相反，女性所采取的解決問題的方式一般是通過關系通融，而不是爭斗，她們是用同情心而不是暴力來解決沖突。也就是說，女人首先選擇的是交談，男人首先選取擇的是打斗（這是睪丸的激素作用的結果）。

在任何面對面解決沖突的環境中，這種男女差別對女性領袖人物總是有利的。女性領袖是愿意采取通過語言交流進行調停、談判、獲取同情等來解決問題。女性會專心致力于團體或組織保持合理的完整性，這是由于她們內心母性對安全的需求。男性總是愿意去摧毀團體或組織，以此實現自我和個人的價值。

另一方面，女性最大的優勢同時也是她們最大的弱點：長久以來，為了避免沖突，女性們不免給人留下嘮叨不休的印象。有時，在女人嘮嘮叨叨的時候，解決問題的機會已經與她擦肩而過了。其實，對所有人來說都一樣，最大的優勢同樣也就是最大的弱點（大多數人只不過還沒有意識到這一點罷了）。

以上的分析告訴女人，越是在男性成堆的地方，女人的交際手段越能發揮重大作用。女人應善于運用你的這方面優勢，但同時，也要注意，過分的優柔和周旋，有時也會誤事。因此要注意“當斷不斷，反受其亂”。