2016年1月6日，有兩則“釣魚實驗”的新聞，都發生在成都。一是某燃氣企業董事長在群里發紅包，測試員工上班時間是否違規玩微信，結果3名中層被各罰500元；二是某小伙用丟錢包方式在街頭試探人性，并暗中拍攝，結果27次中有6人未還。（1月6日 《成都商報》）

有明令禁止，上班玩微信當然不應該，但這并不意味著老板的“引蛇出洞”就具有合理性。不搶紅包，并不意味著員工就在認真上班；搶了紅包，也不代表員工就沒責任心，反倒“引蛇出洞”這種小家子氣的做法令人生厭。員工搶紅包被罰，老板“釣魚執法”該怎么罰？違規玩微信，公司規定罰100元，結果重罰500元，罰與不罰、罰多罰少全在老板一句話。

街頭丟錢包試探人性，更像精心設置的道德陷阱。人是復雜的矛盾體，有善有惡，撿到錢包，還和不還都是正常的。拿人性的弱點當“道德試紙”，這種做法毫無意義。這不禁讓人想起一款曾經很火的網絡商品“男友忠誠度調查”：拍下購買，客服就充當美女，用極盡魅惑的手段施以誘惑，幫你測試另一半的忠誠度。以女性的不安全感當商機，以色情引誘為手段，該調查已游走在道德的邊緣。

“釣魚實驗”在法律上也有諸多爭議。以老板發紅包測試員工為例，公司處罰員工要遵循勞動法，罰款不能太隨意。街頭人性試探也容易引起民事糾紛，假如拍攝者事后不告訴當事人真相，不經同意就發布視頻，距離違法也就不遠了。于情于理于法，都不宜搞“釣魚實驗”，人性固有的弱點不該成為一張“道德試紙”。平心而論，誰愿意成為那條被誘惑的“魚”？（陳廣江）