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??? 黃立群，福建斯特力氣動工具有限公司董事長兼總經理，誠實守信，他始終堅持誠信創業經商，21年來，企業產品創新做優，做到零投訴。2015年11月榮獲中國好人。

誠信打造縣個私企業的一面旗幟。

黃立群是一位做人做事都講誠信的企業家，不管是他個人，還是公司都有極好的信用度。“做人要講誠信，做事更要講誠信，這樣才有人會跟你交朋友做生意”。他是這樣說的，也是這樣做的。

2000年起，黃立群帶領十幾名工人創辦了福州晉安區通用氣動工具城，隨著企業的不斷發展壯大，2006年在明溪“回歸工程”的感召下，回鄉投資，創立了福建斯特力氣動工具有限公司，任公司董事長兼總經理，注冊資金1000萬，總投資4000萬。

2013年7月，天津一客商在斯特力公司銷售部買了100多支氣動噴槍，在使用過程中發現有槍體表面氧化現象，反映到銷售部，銷售部根據規定及時欲對天津客商所買100多支產品進行更換，黃立群得知后，要求銷售部門把廠里這一階段生產的同一批次的二萬多支噴槍統一召回，重新檢測、裝配，僅此項公司損失至少60萬。有人問，黃總為什么這么傻，他笑笑說，要想企業做大做強，靠的只能是做誠信產品。

2015年 5月，公司新建的斯特力兩個研發中心，新投入資金1000多萬，8月份明溪中行及建行500萬貸款還款時間已到，還款資金一時周轉有缺口，創業多年，他把重合同，守信用當作天大的事情，還真沒有不守時還款的情況，怎么辦，怕求人的他只好張口向親戚朋友借，8月份，黃立群還是按時償還了明溪中行和建行的500萬貸款。

2007年，為了增加公司員工的收入和帶動員工的工作積極性，黃立群特意把公司壓鑄部獨立出來，鼓勵和支持員工投資入股壓鑄部。當時，黃立群就給員工“入股退股自由原則”的承諾，許多員工投資入股，以廠為家，為公司發展獻計獻策，工作積極性得到提高。黃立群也都能夠信守承諾，入股的員工每年都能分到壓鑄部15%-20%的紅利，2015年，由于經濟市場大環境形勢嚴峻，當初那些入股壓鑄部的員工擔心效益不好，都紛紛想拿回自己的本金和紅利。黃立群一方面考慮到企業需要周轉資金，另一方面也理解了企業員工想拿回本金和紅利的訴求，輾轉反側，他想起當初答應員工的承諾，再苦也自己也要想辦法解決，再難也要踐行當初給員工的承諾，讓他們安心、定心的在企業工作、生活，于是7月份，按照當初的承諾，黃立群把100多萬的本金和紅利全部分給參股的員工，員工們吃了定心丸，安下心工作。

鄭正琮，臺灣人，原是臺灣一家企業的高管，有豐厚的年薪，5年前，經朋友引薦他認識了黃立群，此后，他一直關注著黃總和他的企業，今年3月，鄭正琮加入了黃立群的團隊，擔任公司的技術總監。常常有人不理解，鄭正琮是這樣說的： “是黃總的誠信和實在感動了我，所以我來了”。

目前，公司已經通過IS09001認證，主要產品已通過歐盟CE認證，公司現擁有35項自主知識產權的商標及專利，公司氣動噴漆槍生產標準被福建省質量技術監督局批準為省地方標準。公司氣動噴槍漆生產能力處于行業領先地位；省內排行前兩位。

用誠信回報社會

黃立群還是一位非常有愛心的企業家，經常參加慈善捐贈，熱心關愛社會弱勢群體，回報社會。

2006年，縣里發動明溪鄉賢捐資助學活動，黃立群得知情況后，積極參與活動并現場簽下定期捐贈合同。9年來，他誠信踐諾，每年都定期拿出一萬塊來用于資助貧困生上學。

2011年，明溪縣職業中學積極改善辦學條件，為學生創造更好的學習實訓條件，但由于資金缺乏，一直無法添置大型實習設備。黃立群得知母校的困難后，捐贈了一臺大型機床，作為學校的大型實習設備，解了學校的燃眉之急，為該校學生實習實訓提供了良好的平臺。

近年來，在黃立群的經營管理和全體員工的共同努力下，福建斯特力氣動工具有限公司獲得2008-2009年度“福建省勞動關系和諧企業”，2009-2010年度省“守合同重信用企業”，2011年“福建省五一勞動獎狀”和“三明市和諧企業” 等榮譽稱號，他本人曾獲得“三明市創業標兵”的榮譽稱號。