專家解讀 工會可買簡裝月餅 每年慰問品不得超額

單位工會到底能不能發月餅?如果能發，應該選擇哪個價位的月餅?針對這些問題，海都記者昨日采訪了西北政法大學勞動法專家謝德成教授。

“工會規定可以從主體、性質兩個構件去理解?！敝x教授表示，從主體上講，發放慰問品的主體只能是工會組織，如果離開工會，單位自行發放慰問品，那等于變相發放福利，就違反了中央八項規定。而從性質上看，發放的是少量慰問品，必須帶有關心職工的性質，并且與法定節日緊密關聯在一起，離開法定節日，直接給職工發放慰問品，就沒有依據。

謝教授認為，“逢年過節”的定義是指國家規定的法定節日，“慰問品”是指符合傳統節日習俗的用品以及一些生活必需品。慰問品可以是一包面，也可以是一盒簡裝月餅，但價碼也不能太高，一般在兩三百元比較合適，且每年所有的法定節日發放的慰問品，總金額不能超過1000元。而這筆資金必須由工會向單位申請，再由工會采購慰問品發放，否則就與中央八項規定相違背。