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意外回報 人際關系改善

3年，1000多天，日行一善給大家帶來了什么？有一次，張思達在電梯里碰見員工，聊起大家對日行一善的看法。“他們告訴我，最直觀的就是省錢了。”員工解釋，因為日行一善，大家都有了節約意識，吃飯不會浪費，按需點菜。

員工杜秋燕說，3年下來，感受最大的是她的男朋友，“他說我脾氣變好了。”很多員工參加了日行一善，沒想到夫妻關系、婆媳關系、鄰里關系、親子關系等人際關系也因此改善。

公司里有許多“90后”，他們之中也有許多人參加日行一善。“90后”員工方旭的行善記錄里，小事占據了多數。“善不一定要大事，小事也是善。”對此，方旭挺自豪。他偶爾會將日行一善內容發布到微博、朋友圈，總能收獲滿滿的點贊，甚至他的幾個同學也自發加入了日行一善的隊伍，通過微信等記錄自己每天做的善事。

副總經理張展也是日行一善的積極倡導者。有一次，他開車時不小心在停車場里刮擦了另一輛車，因為急著離開，他給車主留了紙條，寫下了自己的聯系方式。擔心紙條被風刮走，張展還給旁邊的店鋪也留了電話，請他們轉告那個車主。后來這件事解決得很好。有一天，張展接到了一個陌生的電話，提醒他車窗沒關上。原來，電話是當時那個店鋪的店主打的，他對張展當時的善行印象深刻，也留下了他的電話。“行善真的會有回報。”張展感嘆。

日行一善對發起人張思達又改變了什么？

“我的原則變了。以前做決策主要依據‘得失論’，現在變成了‘善惡論’。只要對員工、對客戶好，只要自己力所能及，我就會去做。”原來性子比較急的張思達也感受到了自己明顯的變化，過去“堅硬得像石頭”的心變得善良、柔軟、慈悲。“現在要讓我生氣還是比較困難的。”（海西晨報）