日常護廉，走好明察暗訪之“棋”

今年是村級組織換屆選舉年，漳平市菁城街道紀工委結合村級組織換屆重要時間節點，著力解決發生在群眾身邊的“四風”突出問題和腐敗問題。街道黨政主要領導帶頭對轄區7個社區進行逐一巡視，突出查辦基層干部濫發補貼、挪用坐支現金、銀行征信不良等問題，保持“零容忍”，堅決做到發現一起查處一起。截止目前，已有7名村居組織候選人被取消資格。

“作風建設永遠在路上，勤廉督究品牌創建要‘督’在平時，‘糾’在日常”。該街道紀工委負責人是如是說的，也是這樣做的。街道紀工委抽調專人組成明察暗訪組，從嚴整治干部打牌賭博、違反工作紀律、午間飲酒、上班炒股等違規違紀問題，狠剎干部婚喪嫁娶大操大辦歪風，全面從嚴落實作風建設各項規定和紀律。

規范促廉，善用執紀問責之“劍”

“打鐵還需自身硬”，漳平市菁城街道紀工委全面加強自身規范化建設，實行紀工委委員集中辦公“5項制度”（委員配備制度、學習制度、會議制度、掛鉤聯系制度、詢問質詢制度），實現辦公硬件“12個1”（一塊機構牌匾，一間獨立辦公室，一套制度上墻，一臺電腦，一臺打印機，一臺傳真機，一臺碎紙機，一部舉報電話，一組檔案柜，一個黨風廉政建設意見箱，一組廉政教育聲光設備，一個廉政教育展區）。軟硬件建設同步推進，這是該街道紀工委圍繞“三轉”（轉職能、轉方式、轉作風）練內功、提升反腐戰斗力的又一有力舉措，戰斗力得到明顯提升。

在品牌創建中，漳平市菁城紀工委采取公開投訴熱線、設置意見箱、召開意見征求座談會等方式，暢通“督究”渠道。通過每月選擇一個群眾反映最強烈、事關全局、影響面廣的突出問題，采取“一月一問題，一月一整治”的方式形成“督究”威懾力。截止目前，完成9件紀律審查線索排查，通報典型案例9次，落實整改中央八項規定精神突出問題3次，問責3人次，通報下屬單位3個。通過糾正不良習氣樹立清風正氣廉潔自律承諾、干部職工借貸摸底、“出工不出力”現象專項整治等活動載體，加強單位內部監督管理，堅持用紀律規定和規章制度管權管人管事，確保工作紀律、財經紀律、廉政紀律得到了全面落實。活動開展以來，作為承擔全漳平市四分之一基層群眾辦事服務的的菁城街道便民服務中心無一因服務原因引發的投訴，“門難進、臉難看、事難辦”等現象得到根治，窗口服務水平得到明顯提升。

制度建廉，筑牢制度建設之“墻”

“沒有規矩，不成方圓”，好的制度是持續推進工作的前提。漳平市菁城街道黨工委結合街道情實際，探索建立作風建設長效管理制度，加強源頭預防。制定《菁城街道干部勤廉督究考評辦法》，對全街道干部職工德、能、勤、績、廉進行全方位的勤廉督究考評，并每月公示，持續“比學趕超”良好氛圍。修訂了《財務管理制度》《車輛管理制度》《公務接待管理制度》等制度，進一步規范街道公務接待和公車管理，減少鋪張浪費行為。督促街道的重大開支項目全部經黨政班子會議討論通過，切實把不必要的開支壓下來，從源頭上防止腐敗問題的發生。

“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。在實際工作中，漳平市菁城街道紀工委強化每月的“督究”結果的運用，由紀委辦會同黨政辦在例會上進行通報。每季度由黨工委書記牽頭，對排名末尾的社區（所、站）的進行專項約談。從總體上來看，經過半年多來的品牌創建，街道紀檢監察創新工作取得了明顯的成效，干部之間“比學趕超”的工作氛圍也逐漸高漲，并形成了班子成員工作“每周曬”、窗口先鋒崗位“大家評”等好做法，并涌現了北郊社區（被評為“全國和諧示范社區”）等一批先進集體，風清氣正、人和業興的局面初步顯現。（漳平市委文明辦）