創新文化理念，打造誠信品牌。2008年，在商場營運建章立制方面開展了大量工作，公司投入近百萬專項經費加強軟、硬件建設，使得“吉家”的信用建設水平得到快速提升，成為廈門市唯一的由國家工商總局授予的“全國誠信示范市場”。在他的重視與推動下，吉家最早形成了行業性的“大調解”體系，先后成立了吉家園區聯合工會、吉家園區勞動爭議調解委員會等一系列調解機構，既保障了消費者的利益，同時也維護了員工的利益，園區的和諧氛圍逐步形成，得到了政府職能管理部門及廣大消費者的高度認可，先后被評為“福建省12315消費維權示范點”、“福建省守合同重信用商戶”、“市文明誠信經營、信用分類監管示范單位”、“文明單位”等。

謹記致富思源，積極回報社會。作為公司常務副總經理，他帶領公司各類社團組織共同制訂了幫困扶貧救急方案，建立了吉家扶貧基金，用切實行動為青年員工、員工子女、社會弱勢群體排憂解難。在他的倡導下，公司為遭受天災人禍處于困難中的青少年兒童解困救急，先后10余次捐出款項64萬余元；公司聯合同行業、同仁先后10次到廈門同安區貧困村獻愛心，捐出款項與物資計8萬余元；汶川大地震后公司為災區募捐20萬余元賑災款，被市民政局、市慈善總會授予“攜手慈善 共建和諧”榮譽稱號；公司還組織員工為巡檢員符柏森意外摔傷捐款2萬余元，為保潔員李華之女助學捐資2萬余元，為四川玉樹地震孤兒組織專場捐款活動籌得善款10萬余元；2012年公司還與《海峽導報》聯手舉行“愛在八月”愛心助學活動，所得款項15萬余元全部用于資助同安五所貧困鄉村小學。在帶領公司為弱勢群體排憂解困的同時，黃家城個人還資助著兩個貧困生。

推動企業文化建設，與企業互促共贏。作為公司黨支部副書記，他與黨支部書記一起著力公司黨群組織建設，推動企業文化建設，圓滿完成了上級政府相關部門下達的各項任務，實現了非公黨建工作與企業發展互促共贏，企業物質文明與精神文明建設同步發展，得到了上級各級黨組織的充分肯定，先后被授予“非公有制企業先進黨組織”，“廈門市非公黨建示范品牌”、“五星級黨支部”、“工人先鋒號”、“湖里區五四紅旗團支部”、“廈門市創業孵化基地”、“五星職工之家”、“感動人的管理企業”等一系列榮譽稱號。

在黃家城的帶領下，吉家家投資公司先后取得多項榮譽。公司先后榮獲了“全國誠信示范市場”、“中國建材流通市場100強”、“福建省誠信市場示范點”、“福建省級勞動關系和諧工業園區”、“福建省著名商標”、福建省“守合同重信用企業”、廈門市“守合同重信用企業”、廈門市“文明誠信市場”、廈門市“誠信單位”等殊榮。