二是鄉土文化的魅力。雖然有些村規民約內容很土，但卻是傳承多年的鄉土文化，是村民們所思所想所愿。我們知道，農民是最務實的，只要講到他們心里，即使再土他們也樂意接受。說到底這就是鄉土文化的力量。我們基層干部必須要深刻認識到這一點。不要強求群眾服從自己的觀念，而是應該主動適應群眾，拜群眾為師，虛心拜群眾為師，真心實意的為他們辦事，他們就會理解你，擁戴你，支持你，讓你工作如魚得水，事半功倍。

三是入鄉隨俗。所有基層干部要主動融入鄉土文化，學習和運用好鄉土文化。不要自認為自己文憑高，能力強，甚至高高在上，脫離群眾，患官僚主義。如此群眾就會對你敬而遠之，甚至與你離心離德，根本不理你那一套。因而，你必須做到入鄉隨俗，扎根基層，與群眾打成一片，群眾自然會把你當朋友，做親人，與你同頻共振，心往一處想，勁往一處使。成為密不可分的魚水關系，讓你工作順水順風。

實踐證明，許多擁有村規民約并認真抓好執行的村莊不但穩定和諧，而且兩個文明建設也是日新月異，人們安居樂業。這真是鄉土文化作用大，村規民約促和諧。（陸敬平）