同樣為官一任，為什么有的人如過眼煙云，沒能給百姓留下什么印象，而縣委書記谷文昌病逝34年，不僅給海島留下一條綠色林帶，更在人心鑄起一座永恒豐碑？

同樣面對(duì)挑戰(zhàn)，為什么有的人遇到矛盾繞著走、碰到問題不敢抓，而縣委書記谷文昌卻總是迎難而上、百折不撓，在造福一方中書寫了自己的事業(yè)輝煌？

答案很簡(jiǎn)單。區(qū)別就在于，想不想擔(dān)當(dāng)、敢不敢擔(dān)當(dāng)、能不能擔(dān)當(dāng)。

一個(gè)黨員干部，心中有多少責(zé)任，決定了人生有多大作為。“擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”，谷文昌如一座精神燈塔，燭照著共產(chǎn)黨人一脈相傳的精神坐標(biāo)，彰顯了領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬r(jià)值底色。

一種精神能夠在時(shí)間淘洗中益增其光亮，不僅因?yàn)樗卫斡≡跉v史深處，更因?yàn)樗z絲融入時(shí)代脈動(dòng)。就像治理風(fēng)沙曾點(diǎn)燃谷文昌的奮斗豪情，打掉改革路上的“攔路虎”，同樣需要各級(jí)干部拿出明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，激發(fā)舍我其誰、奮發(fā)有為的熱情。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，如何統(tǒng)籌保增長(zhǎng)與調(diào)結(jié)構(gòu)？面對(duì)更高期待，怎樣增強(qiáng)群眾的“改革獲得感”？面對(duì)“會(huì)呼吸的痛”，靠什么驅(qū)逐霧霾、保衛(wèi)藍(lán)天……今天，我們紀(jì)念谷文昌，不僅為了緬懷先賢，更是為了傳遞責(zé)任，喚醒每位領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神，共同為改革想招，一起為發(fā)展出力。

“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。”這是習(xí)近平總書記的諄諄教誨。谷文昌也告訴我們，心中有責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是每一個(gè)干部必須完成的人生課題。如果只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，怎么對(duì)得起公職的“公”字、干部的“干”字？谷文昌的精神，標(biāo)注的并非高不可攀的價(jià)值天際線，而是每位干部干事創(chuàng)業(yè)的基點(diǎn)。

今天，大到一個(gè)地方的改革發(fā)展，小到一項(xiàng)政策的落地生根，觀念的多元程度、利益的復(fù)雜程度，遠(yuǎn)超當(dāng)年，尤其需要各級(jí)干部像谷文昌那樣，拿出“不治服風(fēng)沙，就讓風(fēng)沙把我埋掉”的膽魄，拿出“喊破嗓子，不如干出樣子”的干勁，在一棒接著一棒干的篤行中，助推改革之舟越過激流險(xiǎn)灘。