只有服從的“豬”腦子。2007年包村人員進行調整，根據整個站的特點，結合他平時的工作表現，把他調整到汀東村來負責烤煙生產工作。其實把他調整到汀東村，豬子也是一萬個不愿意，因為當時的汀東村在館前鎮乃至全縣都算是一個落后的村，無論是任務完成也好，煙葉種植水平也罷，都落后其他村一大截，上等煙比例更是差了十來個百分點。更讓人心有余悸的是煙農素質參差不齊，對煙草部門橫挑鼻子豎挑眼的人一大把。不少同事勸他說“你又不是不知道這個村的工作不好弄，何必去接這燙手的山芋呢”？他卻堅定地說“公司培養了我，我理應為公司分憂，為煙農服務”。事實也證明了這一點，現在汀東村煙農在他的指導下，種植水平及煙葉產質量得到突飛猛進增長，煙農們也為有這么好的一位技術員感到慶幸，都親切地稱呼他豬子。

不為已求的“豬”腦子。剛接手包村工作不久，一次在他到煙田查看煙苗長勢時，發現在示范片區內有嚴重的煙草花葉病。剛好田間有人在進行培土工作，他就上去對這此人說花葉病會對煙葉產質量產生嚴重的影響，要及時采取措施進行防治，還沒等他把具體措施說出來，這此人就不以為然地說“這是煙草癌癥，是沒有辦法治的，藥物對它來說一點作用也沒起，反正翠碧一號得病后葉片仍然可以開面，不就是質量、產量有所下降，收購時還可以打到到中四這個等級呢”！聽完這些人的話后，他默默的走開了，他走開決不是讓其自由發展，而是在心里盤算著如何來改變這些人的思想，因為他知道這種思想在種植翠碧一號的煙農心里就是一個頑疾，要想改變必須下猛藥才行。

事不宜遲，他立馬向煙草站及村委匯報要在晚上招集農戶座談，他這個想法得到村委的高度贊賞與配合。當天晚上，在座談會上他首先粗略地向大家講了一下今天在田頭碰到的事情，然后鏗鏘有力地說“我來這里包村沒有本事讓大家一下子實現大富大貴，但是我必須為這個村帶來一些改變，否則就是我的失敗，我來這里唯一的目的就是要為你們這些人在種煙時多收入一些錢。你們不能再停留在以前的老思想，為什么你們只追求中四這個等級，難道就不會追求一下中三或中二嗎”？現場立即響起了熱烈的掌聲，就是他這樸實的話語贏得第一次掌聲。接著，在座談會上向他們宣講了花葉病的發病來源、傳播途徑及綜合防治方法。最后，他提出花葉病是通過蚜蟲傳播的，必須在示范片先進行統一防治蚜蟲后再使用防花葉病的藥劑才會效果明顯。通過他的先防蟲再治病的思想以及其他措施的有力，當年的花葉病得到有效控制，不再蔓延。從此，他防蟲治病的理念在全縣得到了廣泛的推廣。

沒有通融的“豬”腦子。7年來，作為包村煙技員的他，每天接觸到形形色色的煙農，遇到多種不同類型的問題，他都是一方面直接和他們對話，笑臉相迎，耐心講解，一方面堅持自已的原則決不通融。

2010年，當地的一個小組長想憑著自已的“一官半職”種植10畝烤煙，卻要求購買12畝的物資及簽訂12畝的合同。沒想到他這個想法一出口就遭到豬子的滿口回絕，“你這是少種多簽，種植面積與物資不配套，沒得商量”。當時這個村小組長面對豬子不留情面、不留余地的回絕，只剩滿臉的尷尬，心里默默地念叨著“真是死腦筋”。隨著包村年限的增加，當地村民都知道朱子身板硬，面對原則性的問題是決不會退讓的，慢慢的這種物資那種物資、這種條件那種條件的現象也就消失了。

2005年以來，隨著煙葉基礎建設的鋪開，每年在汀東村都有一定的煙基建設項目，而作為包村煙技員的朱子自然而然的成為煙基建設質量監管的責任人。每年在工程建設入場時，工程老板都會找到朱子，美其名曰認識認識。他總是說“質量是工程建設的生命，也是永恒的主題，我是代表煙草公司監督質量的，跟我認識交朋友可以，但要從我這里得到你們想要的所謂照顧想都不敢想，你們要做好心理準備，如若被我發現質量問題是決不姑息的”。

面對煙技員這個平凡的工作崗位，他沒有超凡脫俗的思想，只有“豬”一樣的腦子—始終為煙葉的提質增效而努力、始終為煙農提供優質服務而努力。