時下相當一部分民眾吐槽：勞動尤其是創造性勞動“身價”不高，靠守法、誠信、勤勞和科技、文化、發明創造致富不易，遠不如投資商、包工頭、龍頭企業老板會來錢和風光、瀟灑。主要原因是社會財富分配多流向資本運營者，知識、專業技能人才、勞動、創造的迸發、涌流遇到某些門檻和障礙，常被強勢資本綁架、奴化、雇傭。

“資本強勢”，指資本處于主導、壟斷地位，在生產要素中發揮核心、裹挾作用。因資本總是追求物質利益最大化，如果行政權力被資本綁架和牽著鼻子跑，資本就失去駕馭和馴服，成為脫韁的野馬，踐踏社會良心和公平正義。

為了理想、道德、良知、誠信不被沖蝕和屏蔽，知識、才華、技能不被奴役，民眾創造活力不被壓抑，需進一步樹立全民的“理想道德強勢”、“知識創造強勢”、“公平正義強勢”和“共建共享強勢”，在保持資本、市場活力的基礎上，提升政府駕馭和主導資本、市場的能力，切實維護社會公正，謀求共同富裕，增進全民幸福。

為實行創新驅動，提高經濟內生動力、核心競爭力和可持續發展能力，需構建使創造性勞動大大“升值提價”的體制機制和政策環境。如：大幅提高著作權、專利權的主體收益；對科技發明、文化創意和建言獻策“金點子”予以重獎；對創造性勞動成績顯著者隆重表彰。要進一步營造尊重知識、人才、勞動、創造的價值取向和社會氛圍，讓勞動者更加有尊嚴，讓創造性勞動者更加“體面”、“吃香”。

研究人均增收與人民群眾“幸福指數”提升的關系。增收是幸福的前提、根本和基礎，但并非唯一。增收要在幸福指數提升的全局和背景中定位和運籌。重視文化、科技的普及、下沉、共享，讓百姓既富起來，又樂起來，既富“口袋”，又富“腦袋”，還能使手藝精起來，以促進收入持續增長，形成物質與精神相輔相成、良性互動循環的機制。 （李和平）