文明風4月15日訊 連城縣公務員局三項措施推進精神文明建設。一是扎實開展精神文明建設宣傳教育。利用宣傳欄、黑板報等平臺，在全局廣泛開展精神文明建設宣傳教育活動，宣傳社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，宣傳獻身、負責、求實的人事工作精神，宣傳踐行社會主義榮辱觀的典型事例和經驗，營造濃厚學習氛圍。??

二是深入開展系列精神文明建設實踐活動。開展“文明交通、安全出行”、“講文明、樹新風”、“道德講堂”建設、“市民學校”建設等活動，逐步擴大“道德講堂”的覆蓋面和實際效果。深入開展愛國主義、革命傳統(tǒng)教育和社會主義核心價值觀教育，大力弘揚民族精神和時代精神。嚴格落實廉政建設責任制，認真執(zhí)行人事系統(tǒng)“六條禁令”和機關工作人員“十個不準”規(guī)定，進一步加強行風建設，不斷提升行業(yè)形象。建立行政效能投訴機制，對辦事效率不高、扯皮推諉、行政不作為等行為，采取措施堅決整治。??

三是不斷提升人事人才工作服務水平。通過開展“文明股室”、“五好家庭”、“優(yōu)質服務窗口”文明創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建質量，提升創(chuàng)建水平。拓展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升人事干部隊伍素質和公共服務能力。(連城縣文明辦供稿）?