新年總有新氣象。節儉，可以說是今年過年的一大特色。無論是普通老百姓，還是身為人民公仆的公職人員，都能自覺踐行節儉過年的理念。無論是在網上，還是在我們身邊，這樣的聲音時有耳聞：還是節儉過年好，輕松，不累！

自中央“八項規定”出臺以來，“節儉”的身影便頻頻亮相，餐桌上有、會議上有，節日里更是常見。然而，就是這些老百姓喜聞樂見的“禁令”，有時也會“不受歡迎”。前段時間，一些公職人員就在網上吐槽：禁令越來越細，公務員越來越不好當了，甚至有人有了“跳槽”的打算。同樣是禁令效應，為何在有些人眼里是“輕松、不累”，在另一些人眼里卻成了一種“束縛”和“麻煩”呢？兩相比較，耐人尋味?！敖睢焙貌缓?？答案肯定是好的。就以“節儉”為例，既能為財政省下一大筆錢，又能對環境保護作出巨大貢獻，還可以促進一些企業、行業轉型升級，更關鍵的是，這維護了黨的的形象，歷練了黨員的作風，可謂善莫大焉。之所以它不受某些人的歡迎，不在“禁令”多事，而在某些人的態度不端，缺乏對規則、對底線、對本職工作的敬畏。

有所畏才能有所為。古人云：畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。也就是說，一個人如果失去敬畏之心，為人處世就可能變得狂妄自大、肆無忌憚，甚至貪得無厭、無法無天，最終吞下自釀的苦果；只有常存敬畏之心，才會時刻有一種如履薄冰的感覺，自覺嚴格要求自己，保持正確人生航向，堂堂正正為人，踏踏實實做事，從而在工作、生活和自身修養上有所作為。有些人覺得節儉過年好，覺得擺脫了不正之風的困擾是“輕松的好事”，是因為他常懷敬畏之心，平時就以“禁令”的標準要求自己；相反，另一些人平時無所畏，突然需要他拿出敬畏之心時，自然就慌了神，這不就是“由儉入奢易，由奢入儉難”的道理嗎？

由此，筆者想起了近期《資治文摘》上的一篇文章，是關于柳傳志和他女兒柳青的。當年還在北大讀二年級的柳青拿到康柏公司的獎學金，去其市場部實習，而這家公司恰恰是聯想強勁的競爭對手。學習計算機專業的她從來沒想過去聯想實習，因為她知道聯想有個不能違反的“天條”：子女不得在公司任職，哪怕是實習也不行。她習慣了這種要求，朋友有時會托她找聯想辦點事，每次她都會先問父親，這件事是否違反了聯想的“天條”。一個企業如此，公職人員更應如此。沒有對“天條”的敬畏，“私事”很可能就會凌駕于“公事”之上，“關系”很可能就會逾越于制度，可以想象，那樣的公司會是什么樣子。正是人人心存對“天條”的敬畏，所以老總的女兒“辦不成事”也是正常的，所以員工才不覺得嚴格的制度是束縛，所以企業才有今天的輝煌。

心有敬畏一身輕。有史記載，明太祖朱元璋曾問及群臣：“天下何人快活？”回答中有說功成名就者快活，有說金榜題名者快活，還有說富甲天下者快活等等，不一而足，太祖均未置可否。這時，有個叫萬綱的大臣回答道：“畏法度者快活?！贝搜砸怀觯娊糟等弧Ｌ纨堫伌髳?，連夸其見解“甚獨”。同樣是敬畏，在日前的全國組織部長會議上，中共中央政治局常委劉云山說：讓領導干部正確認識自己，敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾。只有當這樣的敬畏之心成常態，“禁令”之細才不再讓人懼，“公務員越來越不好當”才不再惹人愁。（張鋒）