大學一哥們畢業后就進入省外某機關工作，至今已近七年。每年臨近春節，我都會收到他寄來的制作精美的賀卡，從落款可看出是單位統一制作的。說實話，之前并未覺得賀卡有何不妥，不過是寄托朋友之情的一種載體而已。而就在前幾日，我們通電話時他特意跟我講“今年不能給你寄賀卡了！”我立刻猜出是因為中央禁止公款購買賀年卡的緣何，便調侃他“你若真記得我，自己掏錢買賀卡，才幾個錢呢！？”他笑道：“你還別說，現在就是自己掏錢都難找到賣賀卡的！”

我所遭遇的這件小事，聽似不值一提，但其背景顯然大有文章——我更愿意將這件小事歸為機關單位開始過緊日子的一個縮影。都知道，臨近年關，往往是鋪張浪費等作風問題的凸顯期。而剛剛過去的2013年，作風問題有很大改觀。據中國社科院近日發布的調查報告顯示，超過半數的人認為，“公款濫用”“公款吃喝”、“超標接待”等現象明顯改善或有所改善。

毫無疑問，成效來自于持續有力的整治。從八項規定到反對“四風”，從中秋國慶嚴管公款送月餅到前不久嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品、嚴禁元旦春節期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節禮……一個節點一個節點地抓，一個問題一個問題地辦，正是如此持續努力，才讓各種不良作風逐漸消退。就在日前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳還印發了《關于務實節儉做好元旦春節期間有關工作的通知》，其中明確提出要樹立節儉文明過節新風。各級黨政機關和黨員干部要帶頭厲行勤儉節約、移風易俗、文明過節。這一《通知》無疑十分及時。

當然，要讓勤儉節約真正成為一種節日文化，還要注意幾點：一是發揮領導干部帶頭作用。前不久，中央“禁煙令”下發后，不少地方干部就反映，在公務活動中，“一把手”不抽煙，其他人就忍著；反之，大家就跟著抽。由此可見，好的風氣的形成關鍵在強化各級領導干部的帶頭意識，確保在制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念。

二是全面發揮出監督作用。制度制定了，禁令出臺了，誰來監督落實下去也是關鍵。要把作風建設抓牢抓實，必須建立督查機制，尤其是強化日常監督。各級黨組織要加強領導，從省到市，從市到縣、從縣到鄉，一級一級地督查；紀檢監察機關要抓住重要時間節點，從具體問題抓起，加大執紀檢查力度。同時，要將黨內監督和群眾監督、輿論監督等結合起來，形成立體監督格局。

三是加大懲戒力度。有規必依、違規必處是制度的生命所在。深化作風建設，必須嚴明紀律，強化責任追究。對那些違反禁令行為，對執行制度不嚴行為，以及群眾反映的作風問題長期得不到有效治理、造成不良影響的有關責任人，必須予以嚴厲懲戒，做到“零容忍”，始終保持對不正之風的嚴懲態勢。

值得一提的是，勤儉節約過節，不僅是機關單位或領導干部的事，還需要全社會的共同參與——在我國眾多的傳統節日中，春節是影響最為廣泛深刻的節日，過往，對每個家庭而言，春節的鋪張場面可謂不小。餐飲當思有朝坐吃山空，花銷常念不再地大物博。在全面建設小康社會的今天，無疑需要全民節儉，人人付諸行動，不以物喜，夠用就好；不求面子，自然就好；不圖浮華，舒適就好。

總之，中央厲行節約、反對浪費的號召已在全國引起強烈反響，傳統的馬年春節、元宵節即將到來，讓我們秉持“要年味兒，不要浪費”，從自我做起，過一個勤儉節約的節日吧！（鄧子慶）