《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》在中共十八屆三中全會閉幕后公布，其中提出要健全改進作風常態化制度。健全領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，完善直接聯系和服務群眾制度等內容。四川省資陽市作為第二批黨的群眾路線教育實踐活動單位，不等待、不觀望，于２０１３年２月在該市啟動開展了以“轉變作風、轉變職能，服務基層、服務發展”為核心內容的“為民務實清廉”主題實踐活動，黨員干部轉變作風的實際情況究竟如何，記者從市、縣（市、區）各部門到村鎮進行了實地調查。（新華網 2013年12月16日）

黨員干部作風好壞，直接關系到黨在人民群眾中的形象和威信，直接關系到事業的成敗。踏實工作作風既體現了干部的一種品德、一種修養，更是我們黨一貫倡導的優良作風。

惟有踏實工作作風，摒棄形式主義、官僚主義，才能破解各種難題，才能抓住難得的機遇，才能更好地推動事業發展。所有的政府工作人員都要把踏實工作作風作為一種心理自覺、一種工作習慣，內化于心，外踐于行，多做一些有利于黨得民心、民得實惠的事；把踏實工作作風作為建功立業之本，多做一些有利于謀發展、促改革、保穩定的事；把踏實工作作風作為服務基層和群眾的根本目標，多做一些有利于基層發展和群眾受益的事；把踏實工作作風作為推動工作落實的有效手段，多做一些有利于促進經濟社會發展的事。

踏實工作作風，摒棄形式主義，要做到戒浮躁、戒懶、倡用心、倡用力。如果做到了這一點，就會推動黨和人民的事業不斷向前發展；如果做不到這一點，就會愧對一方水土、一方百姓，會延緩甚至延誤一方經濟社會發展。

作為政府工作人員的每一個人，都要站在全局和戰略的高度，充分認識加強作風建設的極端重要性，大力倡導和弘揚踏實干事的作風，持之以恒地樹立黨員干部良好形象，以良好的作風創造嶄新的業績，回報人民群眾的信任和期待。（韓峰）