第二，精神文明創建工作要求高，任務重。一是層次高。精神文明創建工作的會議、文件、部署都是中央領導直接抓或直接推動的，工作意義大，層次高，各地都列為“一把手工程”。我們常講，千難萬難領導重視就不難，領導重視了意味著工作的壓力、肩上的擔子更重了。二是部署多。近幾年精神文明創建職能不斷增加，領域不斷拓展，明年是創建總評年，是攻堅年，大家都感到文明辦人員少、任務重、壓力大。既有常規常態化工作，又有年度性的工作。目前全國統一開展的關于文明創建就有文明城市、文明單位、文明村鎮三大創建，還有大規模群眾性道德實踐志愿服務活動，以及未成年人思想道德建設工作，還有道德模范評選、“我們的節日”、“講文明樹新風”等。我們省的文明行業創建、文明縣城創建等特色性工作。每一種創建都涵蓋了眾多的具體項目和要求，要務實高效地做好做出成效做出特色實屬不易。三是涉及面廣。群眾性精神文明創建活動的基本特征就是廣泛性、全員性，從城市到農村，從行業到單位，從機關到企業，從領導干部到一般群眾，無處沒有文明創建，無人可以離開文明創建。精神文明創建各項工作測評，具體項目多、牽涉部門廣，是一項綜合性很強的工作，每年都要開展溝通上下、協調各方的工作，在規定時間內完成測評檢查任務，把中央和省委的部署要求落地落實，很不容易；把各項工作推廣推進，做到有聲有色，更要花功夫。四是考核硬。在精神文明創建活動不斷推進過程中，全國逐步形成了城市文明程度指數、文明單位、文明村鎮以及志愿服務、未成年人思想道德建設等一系列工作測評體系，以標準化操作、量化考核的手段推動精神文明創建，同時還有不少“一票否決”的項目指標。既要在平常工作中備考備戰，又要在測評工作中迎檢迎考，“規定動作”必做必檢，“自選動作”求實求新，時時、事事、處處都是實對實、硬碰硬的工作。