一年前，中央政治局審議通過關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。 日前，中央紀委監察部公布“各省區市查處違反中央八項規定精神問題匯總表”，引起國內外廣泛關注。一年后的今天，回首黨中央推進黨風、政風建設的過程，人們普遍感受是堅定務實、雷厲風行、大得人心。（新華網 2013年12月4日）

毋庸置疑，在較長一個時期內，我黨內存在著衙門作風、官僚主義、形式主義等脫離群眾的不良現象，敗壞了黨的形象。而有些官員臺上臺下兩面人生，缺乏公仆意識，嚴重影響干群關系，百姓仇官心理愈演愈烈。

黨風正則干群和，干群和則社會穩。領導干部特別是高級干部作風如何，對黨風政風民風具有重要影響。十八屆中央政治局制定八項規定，堅持改進作風從自身做起，充分體現中央領導集體落實黨要管黨、從嚴治黨方針和求真務實、狠抓作風轉變的堅定決心，為全黨作出表率，也為廣大領導干部樹立標桿。

八項規定是黨的群眾路線的生動反映，它的出臺生動詮釋了“實干興邦”的現實意義。一年來，從中央領導率先垂范到各地黨政機關貫徹落實，已取得階段性成效。截至今年10月底，各地查處違反中央八項規定精神問題17380起，處理19896人，給予黨紀政紀處分4675人。官場風氣也隨之發生著變化，更加強調求真務實，更加注重聯系基層，更加重視開拓進取，更加崇尚樸素節儉。一陣清風正撲鼻而來，“八項規定”在華夏大地上已生根發芽。

有高檔餐廳鼓勵員工堅守，稱整風不超1年，難道“八項規定”之花就要這樣凋零嗎？如何才能建立落實“八項規定”長效機制？筆者認為，一要強化宣傳引導，讓黨政機關、廣大黨員干部對八項規定入腦入心，增強貫徹落實八項規定的主動性和自覺性；二要加強監督處理，充分發揮機關監督、輿論監督和社會監督作用，綜合運用各種處分手段，對頂風違紀、造成惡劣社會影響的，一律按照規定嚴肅處理；三要建立長效機制，落實“一把手”責任制，將八項規定同黨風廉政建設和反腐敗工作同部署、同檢查、同考核、同追究，切實把工作推向制度化、規范化、常態化。（天上星星）