近日，北京市人社局發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)北京市公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的意見(jiàn)(試行)》，著力提高公務(wù)員素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，對(duì)于有違反職業(yè)道德規(guī)范要求的，可依法取消錄用、任職資格。（人民網(wǎng)12月13日）

干群關(guān)系是事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要因素，是黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的基礎(chǔ)。各地各級(jí)政府為了完善和保持“魚水”的干群關(guān)系不斷的努力，如今，北京出臺(tái)《公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)意見(jiàn)》，從制度層面上明確公務(wù)員“德”的標(biāo)準(zhǔn)，這對(duì)提高公務(wù)員群體素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)有重要意義。

公務(wù)員“鐵飯碗”的概念早已深入人心，一旦端上基本沒(méi)有被放下可能，其穩(wěn)定性也使得不少公務(wù)員安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，工作作風(fēng)、能力素質(zhì)每況愈下。北京制發(fā)《公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)意見(jiàn)》，對(duì)違反職業(yè)道德的取消錄用、任職資格，應(yīng)該說(shuō)是對(duì)公務(wù)員明確了道德標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不良作風(fēng)的當(dāng)頭棒喝，道德不達(dá)標(biāo)就有可能被打破“鐵飯碗”倒逼公務(wù)員作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，素質(zhì)的提升，可以說(shuō)此制度是轉(zhuǎn)變公務(wù)員作風(fēng)的法寶。

好的制度關(guān)鍵在于執(zhí)行，不然就是一堆廢紙。執(zhí)行的好首先就要求制度要有可行性、實(shí)效性。可行性就是要有細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)、易操作的程序，實(shí)效性就是要有強(qiáng)力的約束力、嚴(yán)格的執(zhí)行。筆者細(xì)讀了北京制發(fā)的《公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)意見(jiàn)》，內(nèi)容明確，要求嚴(yán)格，其作為綱領(lǐng)性文件具有重要導(dǎo)向作用，但是如果要讓此文件真正發(fā)揮效用，北京各級(jí)各部門在執(zhí)行的時(shí)候還應(yīng)該更加細(xì)化內(nèi)容，一就是一，二就是二，要對(duì)照不同部門職能因時(shí)因地制定標(biāo)準(zhǔn)，讓公務(wù)員的工作、生活有切實(shí)準(zhǔn)照的準(zhǔn)則，讓不符合公務(wù)員道德標(biāo)準(zhǔn)退出公務(wù)員體制的人心服口服。同時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化執(zhí)行，讓不符合公務(wù)員道德標(biāo)準(zhǔn)的行為和人徹底現(xiàn)形。（程知厚）