早報訊（記者康金龍）昨日，記者從廈門市衛生局獲悉，為吸引高層次的醫療人才，廈門出臺了《廈門市高層次衛生人才引進培養暫行辦法實施細則》。根據該《細則》，第一層次醫療人才引入廈門，最高可一次性補助400萬元，其他還可以照樣享受“海納百川”人才計劃的優惠和照顧政策。

據介紹，到2020年，廈門全市每年計劃引進（含柔性引進）高層次衛生領軍人才40名左右，培養醫學學術與技術帶頭人及其后備人選、高級管理人才40名左右。對引進高層次衛生領軍人才按評審標準得分情況及準入分數由高到低擇優確定相應的人才層次（分3個層次），其中，院士或國家“千人計劃”入選者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、衛生部有突出貢獻中青年專家，自然入選第一人才層次。

用人單位可根據“海納百川”人才計劃政策文件，與引進人才協商確定合理薪酬。引進的高層次衛生領軍人才給予以下扶持：引進的高層次衛生領軍人才，3年內，根據人才層次和聘用合同，按不同的業績及貢獻，可享受一次性工作補助，補助標準第一層次人才400萬元，第二層次人才300萬元，第三層次人才200萬元；可享受安家補貼，補貼標準第一層次人才50萬元，第二層次人才40萬元，第三層次人才30萬元；其他優惠政策按《廈門市“海納百川”人才計劃優惠政策暫行辦法》執行，并由用人單位負責申辦“金鷺英才卡”，按規定享受有關優惠政策。

另外，柔性引進的高層次人才，3年聘期內，按規定的工作時間和要求核定發放生活津貼，每人每月標準為：第一層次人才5萬元，第二層次人才4萬元，第三層次人才3萬元；免費租住專家公寓。