選拔方式

每年組織一次評審

文化人才計劃將采取個人申報和專家、單位推薦，組織專家分類評審等方式進行選拔。申報評審程序包括:發布公告、資格審查、組織專家評審組、組織評審、提出建議名單、復核考察、確定初步名單、公示和公布等。

文化人才計劃實行常年受理申報，定期集中評審。原則上每年組織一次評審。評審工作分材料評審和答辯評審。對國際知名、國內權威、行業公認、貢獻突出的國家級人才，經材料評審專家全票重點推薦、專項領導小組研究，可直接入選建議名單，不再參加答辯評審。

崗位設置

將引進近70名人才

目前，廈門市宣傳系統提出了2013年人才引進計劃崗位目錄，廈門市博物館、廈門市美術館、廈門藝術學校、廈門市社科院、廈門日報社、廈門廣電集團等單位推出了文物修復、美術策展、舞臺美術設計、編劇、評論員、文創產業職業經理人、信息系統高級架構師、首席展覽設計師等一系列崗位，將引進人才共近70人。

提醒

申報辦法

登錄廈門宣傳文化人才網（http://xmxc.xm.gov.cn），進入“廈門市文化名家、文化產業人才申報”窗口，注冊登錄后網上填寫個人申報材料，并在系統指定位置上傳各類證書、證明、協議、報表等附件材料原件的掃描件，以備查驗。

申報信息提交并預審通過后，申報人應打印申報表（一式三份）連同附件材料分別裝訂成冊，經用人單位、所屬行業協會或主管部門審核蓋章后，報送至中共廈門市委宣傳部干部處。

鏈接

柔性引進人才

最高津貼15萬元

針對文化名家和文化產業領軍人才，我市還可以實行人才柔性引進政策。

人才的柔性引進，是指打破國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等人才流動中的剛性制約，在不改變和影響人才與所屬單位人事關系的前提下，不求所有，但求所用，適應經濟社會發展的需要，經政府引導、市場調節、契約管理的人才引進方式。

柔性引進的人才，一般每年在廈時間累計不少于三個月，特殊情況除外。柔性引進人才來我市服務期間，可由用人單位租賃鼓浪嶼或其他地點的別墅、度假酒店、療養中心住房等安排人才居住及開展工作，由市人才專項資金提供50%的經費補助。柔性引進人才，根據個人薪酬總額（工資所得，不含分紅、股權投入）的20%，給予最高達15萬元的薪酬津貼。