澳大利亞最高法院10月30日終審裁定，一名女公務員6年前在出差期間在一家旅館行房時被燈具砸傷，不算工傷，政府無需賠償。

原告2007年在出差時入住雇主預訂的汽車旅館房間，與一名男子行房時拽下墻壁上一盞燈具，致使她鼻子、嘴巴和一顆牙齒受傷。這名女子自稱遭受驚嚇。

這樁訴訟歷時數年，糾結之處在于，原告所受身體和精神傷害是否屬于工傷。她認定澳大利亞聯邦政府應當向她作出賠償。

聯邦政府工傷賠償機構于2009年接受她的工傷賠償要求，但稍后駁回。這名公務員因而向行政上訴法院提起訴訟，遭駁回，理由同樣是她所受傷害與工作無關；聯邦法院2011年推翻行政上訴法院的裁決結果，要求這名公務員所屬部門作出賠償。不過，聯邦法院全員合議庭不久推翻這一裁決，促使原告向最高法院上訴。

最高法院在終審裁決書中說，當一名員工從事某項活動時受傷，需要確認的問題是，“雇主是否誘導或鼓勵那名員工從事那項活動？”根據這樁訴訟的事實，“大多數人”的答案都是“沒有”，雇主既沒有“或明或暗地誘導或鼓勵”她在出差期間行房，而且行房并非“洗澡、睡覺或吃飯等住宿期間常見的事情”。

德新社報道，原告在旅館餐廳吃晚飯時結識那名男子，兩人隨后在她的房間行房。政府工傷賠償機構認定，這與出差毫無關系，屬于原告“自行娛樂”。(新華社專電)