東南網10月24日訊，國網福建順昌縣供電有限公司是國家電網福建電力有限公司下屬直管的縣級供電企業，擔負著全縣24萬群眾、10萬客戶的安全供電職責。

16年來，公司317名員工以"學雷鋒樹新風"、"道德講堂"、"電力義工促和諧"等文明建設活動為載體，持續堅持文明創建，把精神文明建設融于隊伍建設、作風建設、業務建設等各項業務工作中，人人爭當志愿者，六屆蟬聯省級"文明單位"稱號；16年來，公司196名黨員將人生支點焊鑄在莽莽林海深處的高高電桿上，搏擊于大山深處的滔滔山洪中，努力培育"誠信、責任、創新、奉獻"的核心價值觀，實現連續3740天安全生產無事故，成為業界佼佼者，被譽為"電力鐵軍"，榮獲福建省"先進基層黨組織"光榮稱號；16年來，公司178名技術人員以服務百姓生活為宗旨，以點亮萬家燈火為己任，勵精圖治、大膽探索、勇于創新，默默無聞守護著光明之源，加快建設堅強電網，榮獲全國"安康杯"競賽優勝單位稱號。

公司還先后榮獲國網公司"新農村電氣化建設先進單位"、福建省"模范職工之家"、南平市"和諧企業"，連續5年被評為南平市"守合同重信用納稅大戶"、順昌縣"誠信納稅單位"、順昌縣"納稅特大戶企業"，連續四年民主評議行風名列全縣第一等一系列榮譽稱號。

當前，順昌電力人緊緊圍繞思想道德素質、科學文化素質兩個精神文明建設的目標，繼續弘揚"努力超越、追求卓越"的企業精神，以"四好班子"建設為主線，以文明創建活動為載體，舉全公司之力，積極爭創全國"文明單位"。

抓"龍頭"建機制引領文明創建

"火車跑得快，全靠車頭帶。"長期以來，公司黨委在創建"文明單位"進程中，始終堅持"一把手"抓兩手，"兩手"都要硬，以國有企業"四好班子"創建要求，不斷加強領導班子和隊伍建設，通過中心組學習、民主生活會等形式，抓"龍頭"建機制，高標準、嚴要求地引領文明創建工作，增強全體班子和廣大黨員干部的黨性修養，拓寬工作視野。

為打造清正廉潔、奉公守法的供電隊伍，公司領導班子帶頭創新思維，增強黨風廉政教育的針對性、實效性和主動性，在將黨風廉政建設責任制納入各級領導班子、領導干部目標管理考核內容，把考核結果作為對班子評價和對班子成員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據的同時，積極組織開展中心組學習、觀看廉政視頻、手機短信提醒等廉政教育活動，并在南平地區供電系統率先采用"手機報"形式，將廉政教育途徑從灌輸式向啟發式、封閉型向開放型轉化，提高全體黨員干部，尤其是領導班子的思想道德素質，筑牢拒腐防變的思想防線。

公司成立文明創建工作領導小組并下設日常管理辦公室，在落實"一把手"責任制、"部門負責人"責任制，將創建目標分解成各項指標，列入領導干部考核內容，與員工獎懲相掛鉤。始終堅持"公開、平等、競爭、擇優"的干部選拔任用原則，加強干部隊伍建設，大膽選拔任用有真才實學的優秀人才，營造"尊重知識、尊重人才"的風氣。通過不斷完善考核激勵、群眾評議的考核機制，每年對中層干部就德、能、勤、績、廉、學等6個方面進行考核，并組織職工群眾進行評議，2012年至今公司提拔任用7名干部，降職、免職中層干部2人，引領帶創出一支特別"能吃苦、能戰斗、能奉獻"的干部員工隊伍。

今年以來，公司組織全體干部職工認真學習黨的十八大精神，把思想統一到閩北電力科學發展、跨越騰飛的軌道上來，貫徹落實于"推進一化三基、加快富民強省"的行動中，將探索出來的新思路、新辦法、新技術應用于電力建設之中。

樹"樣榜"立典型帶動文明創建

榜樣是一面旗幟，也是一面鏡子。公司在文明創建活動中，充分發揮供電企業窗口單位的優勢，注重培養創建先進典型和自身創建示范作用，以開展"發現身邊的好人"、"每周一星"等活動，發現、推薦、培養、樹立起一批先進典型，作為"樣榜"成為公司上下的比、學、趕、超的標桿帶動文明創建。

公司通過宣傳欄、網站等平臺，加大對先進集體和個人的宣傳，號召全體員工學"樣榜"、做"先鋒"，并進一步落實激勵機制，在公司上下掀起"學先進、趕先進、做先進"的文明創建高潮，涌現出一批優秀集體和先進個人。近3年來，先后有公司團總支、營銷部客戶中心服務班、大干供電所黨支部等5家單位獲得省五四紅旗團支部、省青年文明號、省電網創先爭優活動先鋒黨支部等省級榮譽稱號；原公司總經理陳國棟、公司員工謝鐘興、吳冬英等5位個人獲得省電網縣級企業優秀領導人、創先爭優活動優秀共產黨員、安全生產先進個人等省級以上表彰。此外，還有6個集體和32位個人獲得市局表彰，為全市電網建設的發展先后向各縣供電企業輸送了7名管理人才。

公司以黨員干部為核心，將黨建"三級聯創"和黨員"一帶二"先鋒工程融于文明創建活動中，要求黨員干部帶思想、帶安全、帶技能、帶作風、帶業績，并廣泛開展"大培訓、大練兵、大比武"活動，僅2013年就組織1200多人次開展各類培訓91期，組織抄表、配送電、裝表接電專項比武5場，實現全員培訓率達94%，迅速提高了全體黨員干部、員工隊伍的思想道德素質和科技文化素質，鍛造出一支政治堅定、業務精通、作風優良、甘于奉獻的員工隊伍，在急、難、險、重任務面前，被人們譽為敢打硬仗、能打勝仗的"電力鐵軍"。2010年"6·18"特大洪災，累計出動搶修人員4362人次，車輛542臺次，發電車（機）51臺，迅速恢復4.45萬戶用戶供電，圓滿完成抗洪搶險保供電的任務，其中"電力鐵軍"災后腳踏泥濘、肩挑手提7次挺進寶莊周邊搶險保供電的形象，得到包括中央電視臺、新華社、福建日報在內的中央、省市級媒體好評，展現出"電力鐵軍"的良好形象。

造"氛圍"辦文化推動文明創建

企業文化是潤澤文明花朵的重要養分，亦是推動文明創建工作的重要載體和積極氛圍。公司按照國網公司"六統一"戰略部署，積極開展企業文化建設，堅持與時俱進，創新推進載體，提出"服務文化建設"、"學習文化建設"、"品牌文化建設"和"企業和諧環境建設"等4個特色鮮明的文化建設主體，通過辦文化于潤物無聲中營造"樹文明風、做文明人"的氛圍，深入推動文明創建工作。

公司以"做學習型職工、創書香型企業"為目標，走學習型企業道路，全力營造主動學文明、爭做文明人的氛圍。在公司，大到書法展廳、職工書屋，小到辦公室櫥柜、工作臺，無不浸透著濃濃的文化和學習氛圍。公司常年開展"好書薦讀"活動，以"薦、讀、寫、談、講、評"為主要活動形式，將文明述源、道德養成以潤物細無聲的形式，沁透于每位員工的心田。公司還通過"唱一首紅歌"、"學一個模范"、"誦一段經典"、"作一次承諾"、"作一番點評"等活動形式，著力營造"崇德尚善"氛圍，提升廣大職工思想道德修養。今年3月份，公司在縣委文明辦的關心和幫助下，緊緊圍繞社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等核心，以經典紅歌作為道德講堂必備程序，認真實施道德講堂每項基本流程，成功地舉辦了首期道德講堂啟動儀式，成為全縣80家市級文明單位的"推進道德講堂建設"示范點。

公司全面貫徹"國家電網"品牌戰略，組織制定品牌建設規劃和實施辦法，一方面通過戶外大型廣告、街道燈箱、環保袋等廣告形式，大力推進公司品牌建設和推廣工作，塑造統一的"國家電網"品牌形象；一方面通過開展"我們的節日"、走訪慰問等活動，大力實施溫暖工程。近兩年來先后投入300多萬元用于城鄉建設、文化教育等公益事業，并免費開放職工之家健身房等內部文體設施，促進社區精神文明建設水平的總體提高，還投入建設文體協會、老年大學，提升企業人文關懷度，使企業和諧氛圍再上新臺階。2011年，公司品牌建設在南平地區縣級供電企業標準化驗收中，總體評分第一；2012年，公司獲福建省電力有限公司品牌推廣先進單位榮譽稱號。

踐"行動"樂公益彰顯文明創建

責任是行動的指南，行動是成功的階梯。熱心公益、回報社會是公司在文明創建活動中始終堅持承擔的社會責任。公司始終把遵紀守法、安全生產工作放在第一位，積極承擔社會責任，通過各種途徑，用具體行動彰顯文明創建的內涵。

在內部管理上，公司嚴格執行各項相關法律法規，廣泛開展法制宣傳和愛崗敬業、遵紀守法"為主題的職業道德教育，讓全體員工知法、懂法、守法，形成"個個爭做文明人、人人爭當志愿者"的氛圍。公司員工人人都把客戶當做自己的衣食父母，在服務上求質量、求效率、求優質。通過積極開展"兩保三進"、"人民滿意供電單位"、"第三方看電力"等活動，積極站在客戶的角度看待工作，讓客戶在業務辦理全流程中真正感受到供電服務的貼心、用電服務的暖心、售后服務的開心。近年來公司從未發生嚴重違法違規事件，實現計劃生育率100%。

在社會公益上，積極響應縣里"文明帶創"的號召開展扶貧濟困活動，先后與城南居委會、北門居委會、嵐下鄉東坑村的3名特困戶簽定"一定三年"的幫扶協議，每年提供3000元幫助發展生產、脫貧致富；開展青年文明號"號村結對"活動，分別與謨武、余塘、東郊等3個村結成"一定三年"的幫扶對子，開展文化幫扶、技術幫扶等活動，獲得市"號村結對"互動聯動先進單位；常年組織員工開展無償獻血活動，兩年來累計無償獻血85人次。2008年7月，公司啟動"電力志愿者"行動，成立電力義工服務隊，通過下社區、進學校、赴農村，廣泛開展以"學雷鋒樹新風"為宗旨的金秋慰問、扶貧濟困、便民利民等活動，將文明志愿行動寓于具體實踐中。計量班班長魏政在裝表班工作期間，長期幫助雙溪街道黃坑自然村一位七旬五保戶墊資繳電費，工作調動后繼任者陳詳接任仍延續愛心，用燦爛的笑容和優質服務回報社會。

潤物無聲樹文明。如今，順昌電力人人都是志愿者，個個都是電力義工服務員，共為11個鄉鎮的孤寡老人、五保戶、留守老人建立了幫扶信息檔案，定期上門代收電費、維修電路，甚至墊資繳電費，彰顯順昌電力人精神文明的新風范。"電力志愿者行動"開展至今，據不完全統計共走進社區140余次、走進校園101次、走進敬老院20次、走進企業客戶360余次、走進農村400余次、走訪慰問留守兒童20余次，收獲錦旗12面、感謝信8封、致謝短信60余條。

春風化雨送光明。文明創建活動大大增強了公司隊伍的凝聚力，激發全體員工創造力，提升了公司優質形象。"十一五"期間，公司加快建設堅強電網，為服務地方經濟社會發展奠定堅實基礎，累計完成投資1.4億元，新建（改造）35千伏及以上變電站11座、新增變電容量11.59萬千伏安，新建10千伏及以上線路32條、143.9公里，初步實現了城區10千伏手拉手、全縣35千伏環網運行的格局，基本建成了以110千伏為骨干網架、35千伏為主網、10千伏及以下配網協調發展的縣域電網，供電容量和供電能力大幅提升，有力支撐了地方經濟社會的快速發展。國家實施新一輪農網改造升級工程以來，公司累計投入1.72億元，用于加強順昌城鄉電網建設，2012年順昌縣新農村電氣化縣順利通過省政府驗收檢查。

文明創建只有起點為，沒有終點；文明程度沒有最好，只有更好。總之，公司上下將以這次創建全國文明單位培育對象考評工作為契機，按照各級黨委、政府和文明委的工作要求和部署，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態，持續深入推進企業精神文明建設工作，不斷為順昌經濟躍升發展、科學發展提供堅強的電力支撐，為全縣人民提供安全、優質、可靠的清潔電能！