兩年內每個社區至少有一名社工 社工將有薪酬保障

本報訊（記者葉舒雯通訊員賴祖榮）近日，泉州市委市政府下發《泉州市關于進一步加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》，提出在城市社區要開辟社會工作服務場所，到2015年，每個社區配置1名以上社工。

公務員培訓教材增加社工內容

泉州市將通過在市、縣兩級黨校開設社會工作課程，在全市公務員教育課程和培訓教材中增加社會工作內容等方式，加強社工培訓；同時鼓勵支持泉州轄區內高等院校新增和開設社工專業，推進相關實習基地的建設，編撰具有泉州本土特色的社會工作教學培訓材料。

各領域逐步配備社工

泉州市將加大對農村特殊群體和困難群眾提供服務的社工培養力度。同時，結合事業單位改革，泉州市將在涉及社工領域的事業單位中，分類設置社工崗位。并要求各類福利機構、服務機構、援助機構、困難職工幫扶機構等，要將社工崗位明確為主體專業技術崗位；學校、醫療衛生單位、人口計生服務機構等需要開展社會工作服務的單位，也要將社工崗位納入專業技術崗位。

未來，承擔社會服務職能的相關行政部門和群團組織，將逐步配備社工。在縣（市、區）、鄉（鎮、街道）行政機關、群團組織中直接面向人民群眾提供服務的崗位，也將進一步充實社工人才。泉州市同步引導鼓勵民辦學校、民辦醫院、民辦養老機構等公益性社會組織及有條件的企業，吸納社工人才。

將建社工人才數據庫

為促進社工在不同區域、領域和行業之間有序流動，泉州市還將加強建立社會工作專業人才數據庫和信息網絡，設置就業指導窗口，發布人才供求信息。在新招社會管理服務類公務員時，在同等條件下，基層經驗豐富、善于做群眾工作的社工人才將被優先錄取。

此外，泉州市也將建立社工人才與志愿者隊伍服務聯動機制，建立形成“社工引領志愿者開展服務、志愿者協助社工改善服務”的聯動工作機制。

社工將有薪酬保障

社工將有薪酬保障。在事業單位工作的社工人才，其工資待遇按照泉州市事業單位績效工資有關規定執行。在城鄉社區、民辦社會工作服務機構、社會工作（者）協會、公益性社會組織等從業的社會工作者，其薪酬待遇參考政府公布的薪酬指導價并結合本單位實際予以合理確定。

不僅如此，未來，市、縣兩級還將培育社工督導，建立社工服務評估機制，將評估結果作為政府購買社工服務的主要依據。