常態化建設,讓文明觀念深入人心

突擊性的文明創建并非真正的文明。文明創建常態化，就是要把文明創建工作融入黨委政府的中心工作之中，克服文明創建一陣風一陣雨的現象，做到天天講文明、月月抓文明、年年創文明。

用創建督促工作。年初，在籌劃、安排、部署中心工作時，湖里區就把文明創建工作與中心工作同部署、同安排、同投入、同要求。文明創建涵蓋經濟、社會、文化、教育、生活等方方面面，工作內容幾乎涉及到黨政機關所有部門。各部門都堅持把文明創建任務融入到職能部門的工作之中，抓職能部門工作不忘抓文明創建工作，用文明創建工作促進職能部門工作。

文明單位、行業“可上可下“。從今年下半年開始，湖里區將對街道、社區、學校和區直機關進行文明體系考評，并滲透到爭先創優的工作之中。對省級市級區級文明單位、文明學校、文明企業、文明行業以及文明委成員單位進行考評，結果作為評選文明單位的重要依據，做到爭先創優能上能下，克服一勞永逸當文明的怪現象。

責任化建設,讓文明創建堅持到底

文明創建工作要有人管、有人抓、有人負責，不馬虎、不厭煩、不推諉、不懈怠，才能讓這項工作堅持到底。

湖里區針對文明創建工作責任化工作，提出了“黨委（支部）統一領導、黨政群齊抓共管、文明辦組織協調、有關部門各負其責、全社會積極參與”的領導體制和工作機制，按照“主官主責抓、分管領導具體抓”的要求，強化各級領導在一線部署、指導、檢查創建工作，以及破解創建工作的難題。領導掛鉤聯系街道社區、區直部門與社區結對子共建、街道干部包片下點的責任制。街道黨工委和辦事處也下到基層、下到社區、下到創建問題多的一線，分片包干抓好落實。

實踐證明，那個單位的文明創建工作做的好，哪個單位干部的綜合素質就比較強，反之亦然。對此，各級黨委和組織部門充分運用文明創建這個實踐檢驗的大平臺，對干部的思想作風、工作作風、能力素質、敬業精神、組織協調等方面進行全方面的考察，做到在文明創建中培養干部，在文明創建中考察干部，在文明創建中使用干部，在文明創建中淘汰干部。

湖里區委區政府要求，紀檢監察部門要把文明創建納入正常監督檢查工作之中做到文明創建監督檢查工作經常化制度化規范化。要強化區“兩辦”、文明辦、效能辦的聯手督查職能，跟蹤督查各責任單位對創建工作的落實情況，發現問題一抓到底，決不姑息。同時，注重發現、培養、宣傳文明創建中涌現出來的先進單位、先進個人，掀起創建文明城市（區）“比、學、趕、幫、超”的新熱潮。