早在3年前，省立醫院就已試點“護理員”制度，試點病區自聘護工率下降

省立醫院部分病區試點“優質護理”的護理員制度，患者評價普遍較高

　　東南網8月19日訊（海峽都市報記者 章微 文/圖）為規范護工管理，從今年10月起，福州13家大醫院的“護工”將變身“護理員”，接受統一調配、著裝、標識、收費和管理。

　　實際上，早在數年前，福州就已有醫院試點護理員制度。昨日，記者在省立醫院調查發現，采用護理員制度后，患者費用更省，護理更加規范。

　　效果：平價護理員考試后培訓上崗

　　2010年3月，按衛生部要求，省立醫院試點“優質護理”，統一聘用了50名護理員。配有“護理員”的病區不鼓勵甚至限制患方自聘護工。

　　當年，已經當了7年護工的四川大姐湯德英通過考試、體檢、培訓，最終成為省立醫院的一名院聘“護理員”。院聘護理員統一著裝、統一調配和管理，和護士一起照顧所有的病人。護理員協助護士給病人喂飯、翻身、洗頭擦澡、大小便護理等。經過3年運行，該院管理最為嚴格的神經科病房基本沒有患方私聘護工。今年的第三方調查顯示，省立神經科出院病人對護理滿意度是100%。

　　近日，省立醫院神經內科一位病人的家屬楊先生告訴記者，病區有10個護理員，所有病人共用，費用是每天40元，直接從住院費里扣。而自聘護工一天要200元。

　　省立醫院相關負責人說，楊先生說的“40元收費”指的是物價部門核準的“優質護理費”，用于支付護理員的薪酬。