今年以來，邵武市桂林鄉以深入開展"四下基層"和"馬上就辦、辦就辦好"活動為契機，嚴格干部考勤管理，將治理"庸懶散浮軟"問題作為加強機關干部作風建設突破口，進一步規范日常管理，改變工作作風，增強干部職工的組織紀律觀念和敬業精神。

桂林鄉嚴格請銷假制度，對鄉干部出勤實行考勤制度，嚴格上下班和值班紀律。干部除國家法定的節假日外，如因事需離開工作崗位者，必須嚴格執行請銷假制度，要用書面形式，事先請假，事后銷假，并報鄉黨政辦登記備案，未請假離開工作崗位被查到作為曠工處理，對擅自離開工作崗位的，一律視為脫崗。加強辦公電腦管理，干部職工簽訂使用辦公電腦承諾書，規定在工作期間不得從事與工作無關的電腦操作。踐行"一線工作法"，全鄉所有干部都將精力傾注在一線，將工作落實在一線，將問題解決在一線，將工作效益體現在一線。嚴格執行各項工作紀律，為群眾辦事要盡職盡責、不等不靠、不拖不延、不吃拿卡要，并堅持開展群眾滿意基層站所、群眾滿意干部爭創活動。鄉干部考勤管理和效能督查小組不定時抽查，對違反工作紀律的干部，按照干部管理權限給予組織處理或紀律處分。