據(jù)媒體調(diào)查，超過半數(shù)的受訪基層干部認(rèn)為當(dāng)前社會對其存在普遍誤讀誤解甚至丑化的情況，超過六成的基層干部認(rèn)為被“低估了”。他們認(rèn)為，“個別基層干部的貪腐行為”最影響基層干部的形象。七成基層干部焦慮“社會輿論不公平不公正”。（5月28日《人民日報》）

誰都不會是誰肚子里的蛔蟲，誰都只能無限接近真理而不能完全擁有真理。人和人之間充滿著誤讀和低估，本就是很正常的事。不僅人與人之間，組織與組織之間，國家與國家之間，也經(jīng)常存在著誤讀和低估。基層干部有“官大一級壓死人”的無奈，有無人理解和需要的“替民做主”，更有“壞了一鍋粥的老鼠屎”，被誤讀實屬正常；“上面千條線，下面一根針”，誰能知道誰的心酸，被低估也不奇怪；“巴掌大的權(quán)力卻要承擔(dān)天大的責(zé)任”，在“上壓下擠”的“夾板氣”中抱怨一下被誤讀和低估，也是人之常情。

感覺被誤讀和低估，并沒有什么大不了。在某種意義上，無論一個國家，還是一個人，都是在被誤讀中崛起和成熟。超半數(shù)基層干部認(rèn)為其形象遭誤讀和低估，正說明我國廣大基層干部還沒有真正成熟。在如今的社會轉(zhuǎn)型階段，基層干部處于一線，拋投露面的機(jī)會越多，被誤讀和誤解的比率和頻率也就會越高。高層次的魅力來自人格，理解自己比理解別人更重要。基層干部被誤讀和低估是客觀存在的事實，但比這個事實更重要的是，基層干部應(yīng)該首先嚴(yán)肅認(rèn)真地理解自己。

首先，基層干部應(yīng)該正確面對被誤讀和低估的真實。在利益多元化、思想觀念多元化、公民權(quán)利日益覺醒和自覺的如今，有人不贊成你的觀念和理念，不贊同你的某些行為，不認(rèn)同你的貢獻(xiàn)，甚至提出嚴(yán)厲批評指責(zé)，這就真的是誤讀和低估嗎？基層干部之所以感到被誤讀和低估，不也正是以自己的主觀角度去判斷和感受的嗎？這是不是對被誤讀和低估本身的一種誤讀呢？群眾沒有掌握全部真相，一樣，基層干部也沒有掌握全部真相，當(dāng)自己有被誤讀和低估的感受時，想到的應(yīng)該是警惕或者謙卑，而不是在被誤讀和低估中被誤導(dǎo)。