有這樣一個人，每天總是最后一個離開辦公室，默默地為工作奉獻；有這樣一個人，在大家都休息的日子里依然加班加點的工作，無怨無悔；有這樣一個人，在領導考慮到她懷有身孕不用參加集體加班時，依然倔強地忙里忙外；有這樣一個人，365天接送居住較遠交通不方便的同事上下班，沒有一天懈??；有這樣一個人，總是匿名郵寄衣物給山里生活困難的孩子，默默無聞。

說是一個人，其實不是一個人，他是鄂爾多斯市國土資源局康巴什新區分局的每一個人。在這樣一個團結向上、充滿關懷的集體里，每一個人都以集體榮譽為重，懷著飽滿的熱情投入到工作中，在完成自己任務的同時，懷著“能為大家服務”的樸素想法。在工作上像工作積極性高的同志看齊，在集體內形成比學趕超的良好氛圍；在完成自己的本職工作后，看到同事需要幫忙，隨時上前搭把手；使用完各類文件和工具后，整理歸位，方便其他同事的使用。每一個人都不是雷鋒，但卻用行動在默默地踐行著雷鋒精神，這正是與時俱進的新時代雷鋒精神的體現。

三月是一個溫暖的月份，也是一個充滿愛心的月份，今年3月5日是毛主席為雷鋒同志提名“向雷鋒同志學習”五十周年。可是“學習雷鋒精神”的口號總是在三月份特別響亮，一到四月便歸于沉寂了，學雷鋒成了固定時間節點上的季節性活動。怎樣避免出現雷鋒精神“三月來了四月走”，雷鋒的戰友喬安山說：“雷鋒作為一個普通的戰士，做的都是小事，為什么能受到全國人民的尊重？說到底，雷鋒精神的核心就是‘好習慣’，從身邊的小事做起，從點點滴滴做起，并且要長時間的堅持”。只有將雷鋒精神化為個人的習慣，雷鋒精神才不會三月來了四月走，也不會只是膚淺的紙上談兵，而是伴隨著好習慣永駐，持續發揮他的影響力。

在全國學習雷鋒精神的熱潮中，分局這個集體顯得很渺小，但是我們卻在集體中體會到源源不斷的正能量，在平凡的日常工作中書寫著不平凡。有形的雷鋒日記記錄生活中的感悟，無形的雷鋒精神鼓舞著我們繼續為集體為社會貢獻自己的一份力量。（李洋）