春節假期紅包不能沖抵加班費

如加班7天，最低可拿821元

東南網-海峽都市報2月11日訊（記者 李思玲） 春節假期，不少市民仍然堅守在工作崗位上。記者了解到，一些用人單位存在用“春節紅包”沖抵加班費的行為。律師表示，“紅包”是福利，不能沖抵加班費。

前日，福州市民王女士撥打本報熱線詢問，春節加班費該如何計算。她告訴記者，她在一家餐廳工作，每年的除夕到大年初二都要上班，今年也不例外，但從未見過3倍工資。不過，每年正月初一，飯店都會發200元紅包。王女士很疑惑，紅包是否就是加班費？

記者就這一問題咨詢了福州萬和律師事務所的洪律師。他表示，紅包是對員工的獎勵，是一種福利，加班費是對勞動者放棄法定假日休息的一種補償，紅包不能沖抵加班費。

今年春節假期，2月9日至11日三天，為國家法定節假日。據洪律師介紹，用人單位如果安排員工在這三天加班，應按照不低于勞動合同約定報酬的300%的標準支付加班費，且不得安排調休。2月12日到15日為休息日，用人單位應安排補休，如果無法補休，則需要按照不低于勞動合同約定報酬的200%的標準支付加班費。

根據規定，日工資=月工資收入÷月計薪天數(21.75天)，加班工資應按照員工本人正常工作時間工資為計算基數，基數不得低于最低工資。目前，福州市區全日制就業勞動者最低工資標準為1050元/月。按此標準計算，日工資最低約為48.3元。這樣算來，除夕至年初二，這三天如果加班，每天的加班工資至少為144.9元(48.3×300%)；如果是年初三至初六這后四天加班，每天至少為96.6元(48.3×200%)。如果7天全部加班，那么至少可拿到821.1元。此外，對于非全日制就業勞動者的加班工資問題，目前法律沒有明確規定。