當然，最后，依然還是“就業觀念”議題。就剛剛結束的省秋季公務員招考，平均40人爭搶一崗位，大學生追求金飯碗、鐵飯碗的激情，可謂火熱。在許多“不想考公務員的大學畢業生，就不算找到好工作”的扭曲氛圍之中，他們不甘心下基層、進企業，也變成了常態。

“畢業生先到企業、基層工作幾年，不會影響前程，反而能夠更加了解社會，了解人生，對人生發展非常有益。”于偉國如此勉勵。

除此之外，針對就業觀念問題，我們要說，關鍵是“鐵飯碗”、“金飯碗”的格局還要進一步打破，要形成一種氛圍——— 其實，鐵飯碗、金飯碗的真正含義，不是在一個地方吃一輩子，而是一輩子到哪兒都有飯吃、能吃香。