科學方法促提升

——推行“3+3”、“四聯”和“3+1”工作法

為確保社區黨建工作的扎實推進，鯉城區立足區域實際，逐步探索建立了一套以街道“3+3”工作法、社區“四聯”工作法和干部“3+1”實績公示法為主要內容的方法體系。

圍繞“街道黨工委干什么、誰來干、怎么干的問題”，該區探索建立街道“3+3”工作法，全面推動街道科學發展、跨越發展。一方面以“三化”統攬全局，通過目標化管理、項目化運作、績效化考評加強組織管理、推動工作；另一方面以“三共”協調各方，對轄區單位和黨員群眾，通過決策共商、任務共擔、成效共評加強組織協調、共建共享。與此同時，該區進一步把“168”機制延伸拓展到社區，探索建立了以“聯席議事、聯名承諾、聯動實施、聯合考評”為主要內容的“四聯”工作法，全面提升了社區黨建工作水平。

該區還在全市率先推行科級干部年度考核“3+1”實績公示和機關企事業單位績效管理實績考評工作，并將考核結果與年終績效獎金掛鉤。目前，實績公示已延伸到科級以下干部、社區干部、后備和掛職干部，實現全覆蓋。通過如實報績、定期亮績、綜合評績、科學用績，逐步形成富有活力、科學有效的干部考核評價機制。公示辦法實施以來，先后有13個單位被授予年度實績考評先進單位；23名實績突出的干部得到提拔重用；2名干部因實績較差，被誡勉談話或降職處理。

從街道“3+3”到社區“四聯”工作法，再到“3+1”實績公示，鯉城區最大限度地調動了黨員干部的干事創業激情，強化了“以發展論英雄、憑實績用干部”的正確導向。

服務民生筑和諧

——打造“黨建惠民”的鯉城模式

“我已獨居了十多年，身體狀況也不好，平時兒女非常擔心我的安全；有了這個鈴，不僅讓兒女們更放心，我自己也安心了。”海濱街道新門社區黃湘月阿婆對社區黨組織安裝“平安鈴”的做法深表贊許。

海濱街道新門社區黨組織在轄區聯建單位的支持下，為47戶社區老人家里安裝了GPS衛星定位“平安鈴”，一旦老人按鈴求救，社區養老服務站電話立刻響起，電腦GPS系統同步顯示求助人的地理位置。“平安鈴”安裝以來，受到了居民群眾的廣泛歡迎。

而常年在大街小巷開展巡邏的“夕陽紅”義務巡邏隊則是鯉城社區黨員的一個縮影。他們用行動詮釋著共產黨員的先鋒本色，用真誠的服務感動了群眾。

在鯉城區，“和諧社區鄰里節”、“社區文化創意節”等形式多樣的群眾性文體活動，則把“小社區”變成服務群眾的“大舞臺”，在拉近社區黨組織與居民距離的同時，也滿足了群眾求新、求知、求樂、求美的愿望，提升了居民生活的“幸福指數”。

近年來，鯉城社區建設結出累累碩果，先后榮獲全國社區建設示范區、全國社區志愿者先進單位、全國首屆和諧社區建設示范城區等多項“國字號”榮譽，涌現出全國首屆和諧社區建設示范街道鯉中街道、中紀委黨務公開聯系點海濱街道、全國文明單位金山社區、全國商業示范社區清正社區及和平社區等先進典型。 □林朝陽