“不是不動，而是不敢動。”鄭立羽坦言，機構成立以來一直是“賠本賺吆喝”，“可以說做得越多，賠錢越多。”但他們也表示，就算是只是“吆喝”，也得賺，“要讓社會更了解社工，就要邁出這一步。”

　　正因項目少、政府投入小，社工待遇低便成了不爭的事實。據記者調查，我省社工機構的專業社工月均收入不足2000元，而在廣東等省，收入則要高得多。

　　“社工的了解和認可度有限，市場需求量不大，導致學院這幾年一直在為廣東培養人才。”福建醫科大學人文學院院長王衛平教授戲言。談及廣東的社工組織，她表示，“機制健全且報酬高”，由于政府購買服務力度大，且在機構設立的政策上放開，這幾年當地的民辦社工機構大量誕生，社工人才供不應求。“廣東等地的社工機構發展還呈專業化趨勢，有輔導自閉癥兒童的、有精神康復的、有為殘疾人服務的，這與我們培養的醫療社工方向人才十分契合。”

　　所幸，社工的重要性在我省正通過文件的形式不斷明確。如新出臺的《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的實施意見》規定，在老年人福利、婦女兒童援助、婚姻家庭等服務機構這些以社會工作服務為主的事業單位，可將“社會工作”明確為“主體專業技術崗位”。同時，學校、醫院、人口計生服務機構等，可根據實際需要設置社會工作崗位，并納入專業技術崗位的管理范圍。

　　業內人士表示，我省在扶持社工機構方面還應該借鑒一些地區好的經驗，如香港采取的政府整體撥款供社工機構活動經費的模式；北京有效整合社會募捐、基金會、慈善機構資源，突破政府購買服務的模式；廣東在成立社工機構方面已放開需掛靠政府部門的限制等。（記者林侃 林蔚/文 游慶輝/圖）