東南網(wǎng)-海峽導(dǎo)報(bào)5月7日訊（記者 楊文）今年，我省將以患者反映、投訴舉報(bào)、問卷調(diào)查、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等情況，作為參考依據(jù)，對(duì)全省每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)出醫(yī)德考評(píng)等次。

昨日，省衛(wèi)生廳就深化醫(yī)德考評(píng)發(fā)出通知稱，我省今年將推進(jìn)醫(yī)德考評(píng)制度，充分發(fā)揮醫(yī)德考評(píng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員有效的激勵(lì)和約束作用。

省衛(wèi)生廳規(guī)定，全省所有醫(yī)療單位須完善個(gè)人自評(píng)、科室初評(píng)、醫(yī)院總評(píng)的考評(píng)機(jī)制。先由醫(yī)務(wù)人員對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行總結(jié)和自我評(píng)價(jià)，填寫福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)登記表；再以科室為單位，由科室考評(píng)小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評(píng)價(jià)；最后由醫(yī)院醫(yī)德考評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，根據(jù)個(gè)人自評(píng)、科室初評(píng)的結(jié)果，將日常考評(píng)與年度考評(píng)相結(jié)合，以日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來(lái)的具體情況為主要參考依據(jù)，對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)出醫(yī)德考評(píng)等次。

據(jù)悉，我省各級(jí)醫(yī)療單位將為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，醫(yī)德檔案分為紙質(zhì)檔案和電子檔案，有條件的醫(yī)院可直接試行電子檔案，包括醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)表、加分或扣分的依據(jù)材料，醫(yī)德檔案由單位人事部門負(fù)責(zé)保管。

省衛(wèi)生廳要求，全省各衛(wèi)生職能部門因工作不負(fù)責(zé)任，無(wú)法提供本應(yīng)該提供的日常檢查結(jié)果和資料或提供虛假檢查結(jié)果和資料的，對(duì)職能部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理或紀(jì)律處分。對(duì)工作不力，存在走形式、走過場(chǎng)問題的醫(yī)療單位，根據(jù)具體情況，予以通報(bào)批評(píng)、年度目標(biāo)責(zé)任制考核不合格及醫(yī)院等級(jí)評(píng)價(jià)、評(píng)審或復(fù)審不合格等處罰，并對(duì)主要負(fù)責(zé)人根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

與此同時(shí)，全省醫(yī)生的醫(yī)德考評(píng)將與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資等直接掛鉤。