幫扶活動要做成常態化

　　在《漳州市萬名機關干部結對幫扶群眾聯系手冊》的第一頁，便是工作要求。里面提到，該活動著力解決困難弱勢群體的具體問題，主要任務是幫思想、幫生活、幫生產、幫就業、幫信息。

市級領導干部每人幫扶困難戶不少于2戶，縣處級及其以下干部每人幫扶困難戶不少于1戶。市直機關干部開展結對幫扶、蹲點調研全面累計不少于15個工作日，縣直機關干部不少于60個工作日，縣鎮干部不少于120個工作日，每個干部至少要為困難戶解決二至三件實事。

工作要求里還提到，領導干部下基層一律輕車簡從，不事先踩點，不層層陪同，不影響基層正常工作，嚴禁公款吃喝，不接受土特產等任何禮品。

《聯系手冊》中，還要求幫扶者認真填寫幫扶記錄，里面還有結對戶填寫“結對戶評議”這一項。

陳冬說，通過結對子這樣的一個方式，讓干部更能直接地聯系群眾，結對子不是作秀，也不搞形式化，要求干部們不是一年去一次，而是要做成常態化。

“除了為困難戶提供實實在在的幫助，這項活動還有多方面的效益，對干部也是一種教育，干部的思想上、作風上都是一個教育，跟老百姓貼得更近，工作中考慮問題更能從群眾的角度出發?！标惗嘎?，公務員與困難戶結對子以一年為期，一年后可以根據實際情況結新的對子，因為，幫扶活動要持續開展下去。