臺商二代延續父輩財富故事

思考企業的轉型問題

在一次聚會上，“70后”小林主動找到記者咨詢，“我們企業是做眼鏡的，這次剛剛拿下中國馳名商標，這種消息能不能上新聞？”在閑聊的過程中記者才發現，原來小林的父親就是這家公司的老總，很早便來廈門創業，而小林在海外深造后，原本打算在海外定居，但是考慮到父親年紀有點大了，便來廈門幫父親打理生意，如今他對眼鏡的業務已經十分熟悉，代表自家企業去參加行業會議，他都應答自如。

俊杰跟小林一樣，也是一名臺商二代，他的父親在廈門經營的是日用品企業，俊杰現在擔任企業經理一職，用他的話說，就是“總打雜”的，因為什么活他都干。俊杰來的時間比較早，2003年就來到廈門了，“那時候，廈門可還沒有塞車的概念”。轉眼間，俊杰娶了廈門本地的媳婦，工作也更得心應手。如今，他思考最多的就是企業的轉型問題，“我們要做的，不僅僅是承接父輩的工作，更重要的是如何創新。”以往，公司生產的產品多為木制品，如今則采用更多的復合材質，這在他看來，就是一個很大的進步。

臺農奶業的吳健福是一個絕對的“非典型80后”。他不但在父親開辦的農場里幫忙管理廠務，同時也是集美大學工商管理學一年級本科生。和同齡人相比，因為經歷豐富，吳健福顯得老練很多，這讓他坦言和班里同學有時候會聊不到一起去。而雖然讀著書，但吳健福也不是單純的學生，他并沒有選擇脫產就讀，而且他坦言，精力主要放在廠里。過去并不讓他參與市場事務的父親，近來開始讓其逐步參與相關事務。在吳健福看來，父親希望磨練自己太沖的個性，所以把自己“丟”到了生產第一線，而自己熟悉業務后，也渴望協助拓展父親的奶業市場。

“70后”的羅柏嵐和李鑒育年齡相仿，他們的父親私交甚好，而且都是廈門臺商協會的風云人物。而他們兩人，雖說“站”在父親的肩膀上創業，但他們都有自己的想法。羅柏嵐選擇和父親傳統行業完全不同的服務業開始，已經成功在廈門開設了60多家便利店，在零售業領域小有名氣，也讓父親時代的輝煌延續下去。而李鑒育也將父親過去主攻的體育用品外銷方向，轉向內銷市場，開啟家族企業不一樣的事業藍海。