近來(lái)密集公布的各種調(diào)查，勾勒出了一副中國(guó)勞動(dòng)者的眾生相：九成大學(xué)生陷入就業(yè)迷茫、七成上班族工作氛圍不和諧、過(guò)半知識(shí)分子走在“過(guò)勞死”的邊緣。

　　正如美國(guó)耶魯大學(xué)金融學(xué)教授陳志武所說(shuō)，中國(guó)人勤勞卻不富有，更談不上快樂(lè)。因?yàn)槟壳拔覀兊闹贫仍O(shè)置、稅收負(fù)擔(dān)，都給我們爭(zhēng)取幸福快樂(lè)設(shè)置了門檻和障礙。比如想要設(shè)立一個(gè)公司，中國(guó)平均需要110個(gè)工作日才能完成各項(xiàng)審批，而美國(guó)只需要7天。

　　正是為了彌補(bǔ)這些額外的制度成本，我們不得不每天多工作幾小時(shí)，甚至為此損失部分收入，把本該用來(lái)陪伴家人、培養(yǎng)個(gè)人愛(ài)好的時(shí)光，耗在應(yīng)對(duì)審批和打點(diǎn)人際關(guān)系上。

　　應(yīng)該讓全社會(huì)來(lái)反思：我們終日勞碌，不應(yīng)只追求財(cái)富和發(fā)展，而是要建設(shè)有質(zhì)量的國(guó)民生活、增強(qiáng)幸福感。

　　要讓所有國(guó)人勤奮并快樂(lè)著，政府還需要大力加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，解決好教育、醫(yī)療、住房、就業(yè)、社會(huì)保障和收入分配等民生問(wèn)題，同時(shí)在公共服務(wù)、制度設(shè)置上以人為本，真正做到構(gòu)筑幸福社會(huì)。