沙縣開展“四帶”活動? 加強干部作風建設

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為進一步創造良好政務環境，7月28日，沙縣縣委出臺《關于開展“四帶”活動加強干部作風建設的意見》，對機關干部作風建設提出要求：一是帶著笑臉面對群眾。建立干部學習制度，在思想上，認真思考和解決好“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的根本問題，在工作服務中，做到“三聲”、“五一”即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一句問候、一個客觀公正的答復。積極推行“三項”制度：首問負責制、服務承諾制、限時辦結制。抓好“三治”：治庸、治懶、治散，著力解決服務意識淡薄、工作作風粗暴、服務態度差、群眾滿意度低等問題。二要帶著問題下訪基層。縣處級領導、縣直各部門主要領導及鄉（鎮、街道）副科以上領導干部要健全和完善定期下訪制度，主動接訪，開展“社區夜談”、“入戶懇談”活動，并將定期下訪、主動接訪、社區夜談、入戶懇談情況記入《民情日記》，每年落實“三百”，即：訪民百戶、交友百人、日記百篇。三要帶著虛心學好本領。要求抓好干部能力提升工程，落實集中學習制度，舉辦讀書心得交流活動，通過倡導自學、送書導學、制度督學等方式，從制度上、機制上促進干部重視學習、崇尚學習。四要帶著親情為民服務。要求真心實意地幫助群眾排憂解難，集中解決一批積事、急事、難事和群眾生產生活中的實際問題，開展送政策、送項目、送技術、送信息、送辦法、送服務、送關愛、送溫暖“七送”活動。

為確保“四帶”活動扎實有效，沙縣縣委將對各部門單位幫助群眾解決問題的成效進行綜合評價，評價結果納入單位年終總評；將定期不定期檢查全縣廣大黨員干部的《民情日記》，適時編印優秀《民情日記》；對各級各部門開展“四帶”活動情況進行群眾滿意度測評，測評結果作為考核評價領導班子和領導干部的重要內容，并在一定范圍內公布。???? （沙縣文明辦）

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