據(jù)“兩綱”終期監(jiān)測統(tǒng)計結(jié)果顯示，鯉城區(qū)婦女兒童發(fā)展綱要66項可量化主要指標(biāo)，65項已達到或超過省級指標(biāo)，達標(biāo)率98.48%。

1、婦女就業(yè)保障顯著拓寬。10年來，全區(qū)婦女從業(yè)人員占從業(yè)人員總數(shù)比例始終保持在55%以上。2010年全區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員比2000年增長了59.23%，其中女性就業(yè)人員占就業(yè)人員總數(shù)的51.74%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1%以下。女性參加基本養(yǎng)老保險、工傷保險和生育保險人數(shù)分別比2000年增加了2.00萬人、1.97萬人和2.54萬人。進一步建立健全女職工維權(quán)機制，執(zhí)行了《女職工勞動保護規(guī)定》的企業(yè)比重達96%，比2000年提高了6個百分點；執(zhí)行了《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》的企業(yè)比重達98%，比2000年提高8個百分點。

2、婦女參與決策和管理水平顯著提高。2010年，全區(qū)女干部所占比重為58.26%；科級女干部所占比重為26.1%，比2000年增加7.95個百分點；區(qū)級黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率均達100%，比2000年增加91.7個百分點和66.7個百分點；區(qū)級政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率達66.7%，其中正職女干部占30%；各街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中均配備1名以上女干部。同時，重視培養(yǎng)基層婦女干部，現(xiàn)有77個社區(qū)居委會中，共有女性269人，占68.4%，并實現(xiàn)100%社區(qū)黨組織或居委會班子中有1名女干部、100%社區(qū)婦聯(lián)主席進“兩委”的目標(biāo)。

3、婦女兒童教育水平顯著提升。高質(zhì)量普及學(xué)前三年教育、九年義務(wù)教育和高中階段教育。2010年，全區(qū)3-6歲兒童入園率為99.91%，比2000年提高了4.02個百分點；2001-2010年全區(qū)小學(xué)適齡兒童凈入學(xué)率達100%。2010年，初中學(xué)生毛入學(xué)率達到120%，高中學(xué)生毛入學(xué)率為387%，比2000年提高218.3個百分點。特殊兒童受教育得到保障。2010年，殘疾兒童入學(xué)率和中小學(xué)三類殘疾兒童入學(xué)率均達100%，比2000年分別提高了10個百分點和5個百分點；鯉城戶籍的開智學(xué)校學(xué)生實行全免費入學(xué)。完善外來工子女就學(xué)制度，2002年起實行凡在鯉城轄區(qū)務(wù)工的外來工子女只要符合“三證”要求，均享受與區(qū)內(nèi)生源同等待遇，2004年進一步明確外來工子女小學(xué)畢業(yè)后，與區(qū)內(nèi)生源同等參加計算機派位，免試就近升入初中學(xué)習(xí)。