女大學生就業難成為無法回避的社會問題

藍皮書中收錄了全國婦聯發展部的《女大學生就業創業狀況調查報告》,并首次公開發表。

2009年全國普通高校應屆畢業生611萬，加上歷年累計的未就業高校畢業生，有710萬畢業生需要就業，其中女大學生約占48%。日益突出的女大學畢業生就業問題,直接關系到她們平等生存發展的利益，關系到數百萬家庭的民生和社會的穩定。

被訪女大學生四成多來自北京高校，其余來自上海、天津、西安等大城市。來自重點院校的被訪女大學生比例高于非重點院校。學歷從大專到博士，其中55.3%來自城市，44.7%來自農村,有七成是本科生。

調查顯示,被訪女大學生平均投出9份簡歷才可能得到一次面試或筆試的機會,56.7%的被訪女大學生在求職過程中感到“女生機會更少”；91.9%的被訪女大學生感到用人單位存在性別偏見；四成被訪女大學生認為女生找工作比男生困難，理科類和碩士生最覺困難,女大學生就業難成為無法回避的社會問題。

女大學生就業難的直接動因是市場經濟條件下經濟效益與社會公平之間的矛盾,解決不好,將給個人、家庭和社會帶來一定的消極影響。在就業難的壓力下，14%的被調查女大學生打算“自己創業”。但面臨著缺少經驗、缺少社會資源和壓力大等三大困難。

報告中對這一問題提出了有針對性的對策建議,建議政府將性別平等納入促進大學生就業的總體規劃和政策體系，營造公平、公正、平等的就業氛圍；優化產業結構，落實就業政策，加大服務力度；完善平等就業法律法規，維護女大學生就業權利；政府采取經濟手段，消化女性用工成本，為女大學生創造更多就業崗位；全國婦聯和地方各級婦聯，也應在促進女大學生就業工作中發揮更大作用。