鄭州市日前規定：黨政機關工作人員凡出現不文明執行公務、態度消極、敷衍塞責、推諉扯皮、吃拿卡要，上班時間打撲克或上網玩游戲、聊天、炒股等行為，將有針對性地安排到一線艱苦崗位輪訓一年或半年。（10月20日《成都日報》）

盡管黨政干部存在上述問題理應給予懲治，但我們向來只聽說過“下基層”是為了鍛煉干部、培養干部，什么時候變成了一種“處罰”措施了呢？

崗位只有分工不同，不存在高低貴賤之分。尤其對黨政干部而言，基層一線既是聯系群眾、服務群眾的窗口，是檢驗作風、施展作為的考場，也是向群眾學習、向實踐學習，增長才干、豐富經驗、提高素質的平臺。因此，中央一再號召要“接地氣”，并選派大批優秀干部到基層和一線去工作。

換個角度看，“罰你下基層”不僅于理不通，還極易造成誤導，傷害基層干部的感情。干部“下基層”本應提倡和表揚，可現在居然被賦予了“貶黜”的含義，成了作風不正者悔過自新的“是非之地”，這當然會令廣大基層干部不順心、不安心，也勢必促使基層干部想方設法盡快“改造”、遠離基層，結果人在下面，心在上面，如此怎能務實敬業、勤政為民？

實際上，黨紀國法為懲治種種不正之風早已作出了明確規定，只要依律嚴格執行即可，何必偏要“置之不理”，自作聰明地另起爐灶，鼓搗出這么個不倫不類的荒唐之舉呢！ (張森林)