企業(yè)提升競爭力，需要不斷創(chuàng)新。 （新華）

泉州市經(jīng)委與時代光華合作，創(chuàng)建泉州企業(yè)遠程培訓(xùn)示范基地，二百家企業(yè)成為公益網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺會員

由泉州市經(jīng)委創(chuàng)建的公益網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，自去年8月14日開通以來，已參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的學(xué)員達到9.6萬人次。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺成為我市不少企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)的重要平臺和抓手。

近年來，企業(yè)人員流失現(xiàn)象嚴(yán)重，企業(yè)管理團隊執(zhí)行力不強等問題比較突出，困擾、制約著泉州民營企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營與發(fā)展。如何建設(shè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)體系？如何保持企業(yè)核心競爭力？ 日前，應(yīng)泉州市經(jīng)委邀請，時代光華學(xué)院高級副總裁、首席顧問倪合明來泉給企業(yè)家們答疑解惑。

以動車靠各節(jié)車廂的動力推動高速運行為例，倪合明形象地打比喻，企業(yè)持續(xù)成功的關(guān)鍵因素不僅是正確的戰(zhàn)略，更需要有較強的組織能力，組織能力的核心就是員工能力。中層經(jīng)理能力尤其重要，企業(yè)可以依據(jù)崗位勝任力模型選擇合適的人才，并系統(tǒng)地培訓(xùn)他們。此外，倪合明還就如何提升公益網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺的使用成效，與泉州的民營企業(yè)代表進行交流研討。

培訓(xùn)是養(yǎng)育企業(yè)文化的最佳土壤，是推廣企業(yè)文化的最佳渠道，是發(fā)現(xiàn)人才的有效途徑，是吸引、凝聚人才的有效措施。信息化潮流帶來培訓(xùn)變革，信息化正在帶動工業(yè)化，推進“兩化”融合，改造傳統(tǒng)工業(yè)的發(fā)展方式和管理模式，提升現(xiàn)代化管理水平。利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)“課程資源豐富、培訓(xùn)方式靈活、培訓(xùn)效率高”的特點和優(yōu)勢，更好地滿足企業(yè)多層次、個性化的培訓(xùn)需求，有效解決企業(yè)工學(xué)矛盾和降低培訓(xùn)成本，進一步推動企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。去年8月，市經(jīng)委選擇與時代光華合作，創(chuàng)建泉州企業(yè)遠程培訓(xùn)示范基地，為我市企業(yè)提供公益性網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，并以此扶持推動時代光華勢能企業(yè)網(wǎng)院在我市的發(fā)展，為我市廣大中小企業(yè)開展員工培訓(xùn)提供一個好的服務(wù)平臺和載體。

公益網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺現(xiàn)已有200家會員企業(yè)，市經(jīng)委今后還將繼續(xù)扶持發(fā)展。來自市工業(yè)經(jīng)濟培訓(xùn)與服務(wù)中心的數(shù)據(jù)顯示，自去年8月14日開通公益網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺以來，截至今年5月31日，200家會員企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺組織開展集中培訓(xùn)達2200場次，累計培訓(xùn)時間達3866個課時，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的學(xué)員達9.6萬人次。

從網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺后臺統(tǒng)計的情況來看，會員企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺開展培訓(xùn)的水平、效果還存在不平衡。其中萬龍金剛、九牧集團、敏捷機械、愛樂體育、加樂美、鳳竹集團、鴻星爾克、盛航織造、歸真堂和雀氏實業(yè)等企業(yè)排在前十名。有的企業(yè)按部門崗位分類，一個月組織培訓(xùn)達10期以上。記者了解到，提供公益網(wǎng)絡(luò)免費培訓(xùn)平臺的時間只有一年。據(jù)市經(jīng)委副主任蘇煌輝介紹，今后將嘗試以市場化運作的方式構(gòu)建泉州企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院，繼續(xù)為泉州企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)服務(wù)。